Cuando actualmente está mal pagado y busca un nuevo trabajo, ¿cómo maneja las preguntas sobre compensación en entrevistas de trabajo?

No reveles lo que estás ganando actualmente. Esto les dará un ancla sobre la cual basar una oferta. Indique sus expectativas salariales en su lugar.

Si te arrinconan y tienes que revelar tus ganancias actuales, puedes tener claro que antes de darles el valor, quieres que sepan que estás mal pagado y que el dinero es una consideración importante para ti al decidir sobre tu siguiente posición

Dependiendo de su situación, podría explicar cómo su trabajo es diferente a su trabajo actual y cómo estas diferencias equivalen a más dinero (por ejemplo, más personas mayores, más responsabilidad, diferentes requisitos de educación).

No debe plantear el tema de los ingresos porque podría hacerles pensar que está trabajando para obtener un salario más alto en lugar de estar interesado en el trabajo. Permítales aumentar el tema del salario. Me han entrevistado mucho y descubrí que mis solicitudes de empleo exitosas implicaron una segunda entrevista en la que se discutió el salario o hubo una llamada telefónica para informarme que están interesados ​​y que me gustaría hacer una oferta. Estas indicaciones de interés son importantes porque significan que el empleador lo quiere a usted. Dependiendo de cuánto lo quieran, cuál es la cultura de remuneración y cuáles son sus puntos de referencia, podrá negociar un buen paquete.

Espero que esto ayude. Buena suerte.

¿Le pedirán su último recibo de sueldo? Si no, ¡miente como si no hubiera un mañana! No seas estúpido y mientas. Todo el mundo lo hace. Eso aparte. Han revelado el rango de salario? Bueno. Ahora, entiendes que habrá otros candidatos, ¿verdad? Cada uno de ellos tendrá el mismo problema: cuánto dinero deberían pedir fuera de ese rango. Esa es una dificil. Solo tú puedes decidir. Considera esto. Si todos son buenos y piden algo en el medio del rango propuesto (solo para estar seguros), el empleador tendrá que continuar. Si toma un riesgo (de todos esos perdedores) y solicita más, el empleador probablemente estará interesado en lo que tiene para ofrecer. ¿Tienes algo que ofrecer que otras personas no puedan? En caso afirmativo, anímate y pregunta el límite superior de ese rango salarial, si no un poco más. Es un juego de póker, de verdad.

Usted dice: “Esperaría ganar lo que ganaría alguien con mis calificaciones y habilidades en su empresa”.

Una vez acepté un trabajo en una revista, y el Editor Asociado (mi supervisor) se disculpó por no poder darme más dinero. No le dije que el trabajo era un aumento de $ 8,000 sobre el trabajo que acababa de dejar.