Una de las compañías de mis sueños ha mantenido mi candidatura en espera y tengo otra oferta en la mano. Estoy confundido si debo esperar o tomar el que tengo en la mano.

“Más vale pájaro en mano que ciento volando”

¿Suena familiar? Es mi política personal NUNCA esperar a nadie. Si están arrastrando los talones, los dejo atrás.

No estoy seguro de lo que quiere decir con “en espera”, por lo que es posible que desee darme más información si estoy leyendo esto mal. Pero parece que solicitó en un lugar donde le gustaría trabajar, y le han dicho que mantendrán sus datos en el archivo.

Mientras tanto, otro lugar te ha ofrecido un trabajo.

Un par de cosas a tener en cuenta: la mayoría de los lugares no mantienen una lista de candidatos en el archivo. Incluso cuando dicen “Conservaremos sus datos”, no lo hacen. Nadie mira a través de la base de datos de ‘personas que solicitaron aquí antes’. Al menos, no es común.

Así que definitivamente no esperaría a que te noten. O estás buscando un trabajo allí o no. Si están tardando en comunicarse con usted y no le dan una respuesta directa, entonces llámelos por teléfono y dígales que ha recibido otra oferta, por lo que debe saber si están interesados ​​en contratarlo.

En su segunda pregunta: ¿debería tomar el otro trabajo? ¡Depende de cuál sea ese trabajo! No tiene mucho sentido tomar un trabajo que no lo ayudará en su carrera, por lo que definitivamente desea tomar un papel que le brinde experiencia relevante para avanzar en la carrera que desea.

Pero si ambos trabajos son igualmente buenos, entonces definitivamente tomaría la oferta en lugar de esperar a alguien más. No dude en ponerse en contacto conmigo para obtener más información y tal vez pueda darle algunas respuestas más específicas.

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Tome el camino correcto, no hay nada de malo en llamar, enviar un correo electrónico a la compañía que lo tiene en espera y solicitar una respuesta más rápida.

¿Qué sucede si solo te sientas a esperar y su respuesta es negativa? Tienes que mirar el lado positivo.

Una solicitud puede hacer que se den cuenta de que otra compañía también quiere sus habilidades y, si las quieren, deben informarle antes.

Dependiendo de cuándo la segunda compañía quiera saber, pida a la primera que responda dentro de X días o tendrá que decir Gracias, etc. pero ha aceptado el número dos.

Es un mercado laboral muy competitivo y debe buscar el número uno, USTED.