¿Alguien puede ayudarme a obtener una pasantía en alguna de las compañías de software?

Ante todo:

  • Comience a preparar el currículum lo antes posible. Te darás cuenta de qué hacer y de lo que has hecho. CONFÍE EN MÍ, trabajará con solo mirar lo vacío que se ve su currículum.
  • Actualice su perfil de LinkedIn y aumente su presencia en línea.
  • Aprende habilidades.

Para obtener una buena pasantía en una empresa reconocida, debe tener las siguientes habilidades:

  • Algoritmos y estructuras de datos básicos.
  • Programación dinámica
  • Experiencia en al menos un lenguaje de programación
  • Habilidad para resolver rompecabezas
  • Pensamiento programático
  • Toneladas de trabajo duro, si no eres un genio extraordinario.

Si desea pasar por el portal de pasantías de su universidad, dado que, en general, las compañías aceptan pasantes del tercer año de B.Tech, necesitaría un permiso especial de su oficina de colocación para obtener la entrada de comodín, lo cual sería lo suficientemente difícil , y mucho menos competir con tus mayores, que no puedes vencer a menos que tengas mucha práctica.

Por supuesto, SI está tratando de aplicar a través de sitios web, necesita una buena presencia en línea y un excelente currículum.

Si está buscando pasantías en India, no es tan difícil, a menos que sea Google. Puede obtener uno fácilmente en su tercer año, pero si lo desea en el segundo año, realmente necesita mucha práctica.

Esto es solo una vista de pájaro de qué hacer. Si desea los detalles exactos de cómo hacerlo, puede consultar las fuentes mencionadas en ¿Cómo consigo una pasantía en Google? Respuesta de Austin C. Wells.

Si tiene más consultas, puede enviarme un mensaje.

Todo lo mejor !!!

Puede ser semántica, pero si ya te has graduado estás buscando trabajo, no pasantías. La pasantía se otorga a los estudiantes que están en 5to, 6to o 7mo semestre. No hay obligación financiera para la empresa, y uno no está formalmente capacitado en nada. Uno tiene que hacer, si tiene alguna habilidad, tareas prácticas basadas en la capacidad.

Hay bastantes compañías, aunque pequeñas, que contratan a graduados como ‘pasantes’, básicamente trabajadores no remunerados o mal pagados que hacen un trabajo duro en nombre de ganar experiencia. El valor de dicha experiencia es dudoso, a menos que la empresa esté haciendo algo significativo, incluso si es pequeño. Estos realmente no cuentan como experiencia cuando uno solicita un trabajo en una empresa más grande. Dichas empresas no se suscriben a portales de trabajo y tales para encontrar pasantes.

Si realmente quieres unirte a uno, busca en tu región y definitivamente encontrarás alguno. Tienes que acercarte directamente a ellos con tu CV.

En el contexto de la escena de pasantía india. Aquí hay 4 sitios web populares:

1. Blog de Internshala

2. EduInfo – Pasantías, becas, concursos y mucho más

3. Pasantías y prácticas en India 2015

4. Encuentra pasantías | Empleos de pasante | Pasantías remuneradas

5. Bienvenido | Internlelo

Pasantes de calidad de sus sitios web:

  1. Internshala ha crecido mucho en los últimos años. Muchas nuevas empresas contratan pasantes de Internshala. Puede crear su perfil y solicitar pasantías solo allí. Hay demasiadas startups aquí, y todo tipo de startups en las principales ciudades. Pero muy pocos son startups / empresas de élite. Así que asegúrate de postularte a las posiciones correctas
  2. Eduinfo es más un servicio interno de indexación de posición. Contiene enlaces a pasantías populares. No se puede aplicar a través de eduinfo. Sin embargo, este servicio solo indexa programas de élite que incluyen muchas pasantías extranjeras. Si usted es de una de las instituciones de élite: {X} IT donde X = {I, II, N, B}, lo encontrará extremadamente útil.
  3. Otros también son principalmente para nuevas empresas y algunos ofrecen cuentas pagas.

Además de esto, puede buscar pasantías disponibles en – AngelList. Esto es muy útil si desea unirse a nuevas empresas financiadas. Ves el historial de la startup y decides por ti mismo.

Descargo de responsabilidad: este no es mi trabajo. Solo lo estoy copiando de la respuesta a una de las preguntas formuladas en Quora y lo encontré realmente útil.

Aquí hay una alternativa a las búsquedas de empleo: la búsqueda de empleo de una semana

Recomendaría no pasar tiempo en línea, aparte de investigar empresas, es decir, no pasar mucho tiempo enviando solicitudes de pasantía.

Concéntrese en contactar a la familia, ex alumnos, compañeros de clase, maestros.

En lugar de decir, ‘… ayúdame …’, debes preguntar: ‘… sé que el Sr. Smith es el CEO de Acme Software. ¿Puedes ponerme en contacto con él …?

Este es un trabajo duro. También es mucho más fácil para mí escribir esta respuesta que buscar realmente.

Consulte mi respuesta aquí con respecto a los trabajos para estudiantes de primer año: ¿Es difícil conseguir un trabajo por primera vez?

Como reclutador independiente, mis clientes generalmente no me piden que encuentre pasantes para ellos. Es mejor que se acerque a las empresas directamente para realizar pasantías.

Necesita algunos detalles sobre su universidad y campo de interés.

Debes buscar en google antes de hacer esta pregunta en quora. Yo espero que sí.