No puede simplemente recoger y mudarse a un país europeo si no es europeo. Eso generalmente requiere que tengas un trabajo en línea y una visa que te permita vivir y trabajar en el país. Las regulaciones europeas requieren que los empleadores anuncien empleos y demuestren que no hay candidatos europeos viables para un trabajo antes de que puedan ofrecer un puesto a un no europeo. En el mejor de los casos, los no europeos tienen que tener habilidades especializadas, educación y / o experiencia que los solicitantes de empleo europeos no puedan duplicar fácilmente.
Es muy difícil obtener un permiso de trabajo; generalmente, primero debe tener una oferta de contrato. En este momento, la tasa general de desempleo en Italia es de alrededor del 12% y es de alrededor del 37% para los jóvenes. En España y Grecia, la tasa de desempleo es del 27% en general y mucho más alta para los jóvenes. En Portugal, la tasa de desempleo es del 18% y Francia está registrando un número récord de personas desempleadas. En el Reino Unido, la tasa de desempleo es del 7,8%, pero al menos el número de desempleados cayó en junio. Suecia es un poco más alta. Las tasas de desempleo más bajas se encuentran en Alemania, Austria, Dinamarca y Noruega. En este momento, las posibilidades no son buenas, pero podría ser más fácil a medida que mejore la economía.
Un permiso de trabajo es independiente; no puede solicitarlo usted mismo en muchos países. La empresa tiene que presentar una solicitud y deben poder demostrar que no hay un candidato viable de la UE para el puesto. Como resultado, los trabajos para extranjeros, incluidos ciudadanos canadienses o estadounidenses, se limitan a personas con educación especial, conocimiento o experiencia … y tendrías que poder hablar el idioma local. Si ya tiene una oferta de trabajo, la compañía le proporcionará la información que necesita para su solicitud de visa y se encargará de los permisos de trabajo.
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