¿Cuáles son las estrategias modernas más efectivas para buscar trabajo?

La búsqueda de empleo no es fácil. Es posible que desee leer esto antes de ir a buscar trabajo. Algunos avisos y consejos que tal vez quieras

¿Qué quiero?
¿De verdad quieres cambiar de trabajo? ¡Solo usted puede responder bien la pregunta porque, bueno, es su trabajo! ¿Estás contento con tu paga? ¿No estas? ¿Por qué quiero cambiar mi trabajo? ¿La cultura laboral no me satisface? ¿O quiero buscar otras oportunidades y explorar mi conjunto de habilidades? Escriba 10 razones por las que quiere cambiar de trabajo. Debido a que esta pregunta será probablemente la primera pregunta hecha en la entrevista.

Gestión del tiempo y evaluación.
Ahora dado el hecho de que ya estás allí en un trabajo actual. Necesita una estrategia para elegir su próximo conjunto de empresas objetivo organizadas en orden de preferencias. Y para esto necesitas hacer una extensa investigación. En todos ellos. Datos pasados. Gestión del pasado. Necesitas saber que es producto. Cultura de la empresa. Escala de pago. Perspectiva de crecimiento de la empresa. Tus perspectivas allá. ¿Puedes hacer todo esto tú solo cuando trabajas de la mañana a la tarde y el resto del tiempo manejas otros mil trabajos? No, no puedes. Debe pasarlo a un profesional externo que pueda hacer el análisis y profundizar por usted o debe tomarse una semana libre o dos e invertir su tiempo en investigaciones detalladas. No es que tengas que dedicar 2-3 meses de investigación. Aquí, la gestión de la calidad del tiempo es más crucial que la cantidad de tiempo.

Revisando Habilidades e Innovando:
Cuando hayas investigado tu objetivo
empresas y ya está listo, debe comenzar a prepararse para las entrevistas. Para eso, trate de averiguar cualquier conocido o contacto en la empresa y preguntar sobre el proceso, ya sea una entrevista telefónica o un video o una entrevista cara a cara. Necesitas estar mentalmente preparado para cualquier cosa. Buena conexión telefónica. Se debe verificar una buena conexión a Internet para esto. Y cuando haya terminado con esto, necesita restregar y pulir sus habilidades. Has estado haciendo las cosas a la antigua. Las formas de su empresa actual. Pero habrá otras 10 personas que solicitarán el mismo trabajo. ¿Cómo eres diferente a ellos? ¿Cómo puedes superarlos? Para eso necesita encontrar cualquier forma creativa de hacer su trabajo o necesita mejorar aún más sus habilidades.

Eres una marca y tu CV es tu producto.
Tan sencillo como eso. Es necesario ser profesional y no cometer el error de recubrirlo con azúcar. En absoluto. Lo sabrán en cuanto lo vean. Esté allí en LinkedIn si no lo está y haga un perfil impecable con palabras ricas y no ponga una foto de usted tomando una cerveza como su foto de perfil. Renueve su Facebook y Twitter y elimine cualquier publicación estúpida o no tan amable que haya hecho. Comience un blog sobre el trabajo que ha realizado y haga muchas presentaciones. Gráficos Números. Gráficos de barras. Haz que los reclutadores sientan que lo quieres. Lo necesita. Y puede ir a cualquier medida legal y correcta para ello.

Entrometerse y detenerse
Muchas veces, incluso antes de que haya vacantes de trabajo oficialmente, hay una vacante en la mente del director de recursos humanos, la mente del VC. Si algún contacto que tiene el mismo trabajo que el suyo planea cambiar de trabajo, ya tiene 20 días de anticipación respecto de otros que lo conocerán solo cuando su contacto haya informado sobre su decisión y el departamento de Recursos Humanos comience a buscar un reemplazo. . ¿Quizás les presenta a ustedes un café? ¿Almuerzo? Te topas con ellos intencionalmente sin hacer que se sientan así. ¡Tienes que ser flexible!

Preparar. Preparar. Preparar.
Acceder a una entrevista nunca es fácil, no importa cuál sea su experiencia, porque se enfrentará a 3 entrevistadores que probablemente se sentirán frustrados por hacer las mismas preguntas una y otra vez y obtener el mismo aburrimiento aburrido ‘Quiero crecer con la compañía BS ‘. Prepare historias cortas sobre cómo una vez que enfrentó una situación que involucra ética laboral y cómo la superó, sobre cómo una vez fue testigo de algo sospechoso en las cuentas y cómo lo hizo más alto en la cadena alimentaria.

Que te diviertas.
Siempre debes amar tu trabajo. Y encontrar un trabajo es un trabajo . Así que ámalo también y diviértete. Conoce gente nueva, ve a nuevos lugares y sé feliz. 😉

Que tengan un buen descanso del día 🙂

Aquí hay algunas estrategias efectivas para adquirir el trabajo de sus sueños. Para que su búsqueda de trabajo sea exitosa, estas estrategias y técnicas de búsqueda de empleo se desarrollan para quienes buscan trabajo.

GOL

Considere la búsqueda de empleo como su trabajo actual, trabaje con consistencia y dedicación y establezca un espacio con un tiempo agradable para pasar el tiempo. Aquí hay algunas tareas de muestra, como redactar una carta de presentación, establecer contactos, investigar empresas, asistir a entrevistas informativas y solicitar empleos en línea.

PREPARACIÓN

Mantenga todo a una distancia accesible o, en otras palabras, con el clic del mouse. Recopile registros de su empleo anterior y logros listos para referencia. No debe perderse esta oferta de trabajo debido a la mención incorrecta de los datos de inicio.

Para la herramienta de seguimiento utilice la hoja de cálculo. Después de solicitar un trabajo, siga su seguimiento y verifique el reconocimiento de la empresa. Por lo tanto, no conducirá a la confusión de qué empleadores se ajustan a su próximo paso. Las hojas de cálculo de Google también se pueden demandar en lugar de las hojas de Excel.

¡Empezar ahora!

Si no está priorizando su trabajo y se distrae y pasa tiempo haciendo todo, entonces debe detenerse y reorganizar sus actividades.

Las mejores formas de desordenar la búsqueda de empleo:

• Anote sus actividades regulares
• Mencione su objetivo profesional y manténgalo en visibilidad
• Divide tus objetivos en pequeños trozos
• Mantener tareas significativas
• Recompénsate
• Ignora la tarea que nunca planeaste
• Calcular la cantidad de tiempo requerido para completar una tarea
• Complete su currículum y envíelo.

Use el plan anterior y manténgase encaminado

Planifique su trabajo y trabaje su plan, ya que siempre lo mantendrá en acción y se centrará en el objetivo.

PASO 1 – Averigua lo que quieres

La estrategia más efectiva para buscar trabajo comienza con saber lo que está buscando. Si no se ha tomado el tiempo para definir exactamente lo que desea en su próxima posición, es importante que haga de ese su primer paso. La mayoría de las veces, los solicitantes de empleo pasan más tiempo enfocándose en el “título” de posición que desean, o en una compañía específica para la que desean trabajar, en lugar de averiguar exactamente lo que se necesitaría para hacerlos felices.

Una buena manera de determinar cuáles son sus necesidades es mirar su posición actual. Considere las cosas que le gustan de su trabajo actual, y si actualmente está desempleado, considere lo que le gustó de su puesto más reciente. Escríbelos.

Una vez que haya identificado sus Me gusta, enfóquese en las cosas que no le gustaron de su posición actual o más reciente. Debajo de su lista de “me gusta”, agregue algunas viñetas que describan lo que debe estar presente en su posición actual o más reciente para que se quede. Esta lista también será útil si su compañía actual intenta que se quede, puede usarla para ayudarlo a decidir entre compañías.

Por último, piense en lo que podría faltar en su trabajo actual, que cree que necesitará en su próximo puesto. Agréguelos a su lista y ya está listo para comenzar su búsqueda.

PASO 2 – Identificar y aplicar al menos a 5 posiciones

Aunque la pregunta pide estrategias modernas de “búsqueda de empleo”, supongo que se relaciona más con una búsqueda de “carrera”. Considero que hay una gran diferencia entre un trabajo y una carrera, y como resultado, hay diferentes enfoques que se deben tomar para obtener cualquiera de los dos.

Una vez que haya definido lo que está buscando en su próxima carrera, ahora está preparado para comenzar su búsqueda de carrera. En mi opinión, dos de las mejores fuentes para encontrar oportunidades profesionales disponibles son Indeed y Linked In. Recomiendo usar estos sitios web para ver qué hay ahí fuera. Use su juicio cuando presente la solicitud; Si la empresa parece creíble y la descripción del puesto está completamente escrita, recomiendo enviar una solicitud.

Es importante tener en cuenta que no ha terminado después de haber aplicado. Esto es en realidad solo el comienzo de su búsqueda de carrera.

PASO 3 – Localizar tomadores de decisiones

Una vez que haya solicitado algunos puestos, su próximo paso será encontrar a quienes toman las decisiones. Aquí es donde Linked In y / o la fortaleza de su red profesional son útiles. Su objetivo debe ser ponerse en el radar del personal de reclutamiento de las empresas a las que se ha postulado. Si conoces a alguien que ya trabaja en la empresa, ¡genial! Vea si estarían dispuestos a hacer la presentación y / o hablar con un reclutador sobre usted. Las referencias de empleados son a menudo las contrataciones más buscadas.

Si no conoce a nadie en la empresa, no se preocupe. Use LinkedIn o Google para buscar la dirección de correo electrónico de un reclutador. Una vez que lo haya localizado, envíeles una nota introductoria personalizada presentándose y expresando interés en el puesto. No debería ser demasiado largo, pero debería ser absolutamente profesional sin errores tipográficos o gramaticales.

Algunos pueden estar en desacuerdo con este enfoque, pero siempre digo “Te pierdes el 100% de los disparos que no tomas”. Como ex reclutador, puedo recordar varias veces que inicialmente me molestó un candidato que me envió un correo electrónico menos de 24 horas después de presentar la solicitud, pero luego, después de revisar su solicitud, agradecí que una fuerte contratación potencial cayera en mi regazo. La confianza es la clave para presionar “enviar”. Si sabe lo que tiene para ofrecer, no se sentirá mal por enviar un correo electrónico “frío” a un reclutador. Solo asegúrese de calificar mínimamente para el puesto.

Una vez que haya completado el Paso 3 para las 5 (o más) posiciones a las que se ha postulado, es un juego de números. Tomar este enfoque generalmente debería ayudarlo a asegurar al menos 1-2 entrevistas. Cuando reciba esas entrevistas, no pierda su oportunidad. Prepárese para las preguntas que puede esperar recibir.

Para obtener más información sobre cómo dominar la entrevista y negociar el mejor salario para usted, consulte mi curso sobre udemy:

Ser contratado – Udemy

Primero, utilice su red y contactos. Esta es la forma más efectiva, IMNSHO. Algunos consejos más generales:

Trata tu cacería, como un trabajo. Si estás desempleado, despierta como lo harías normalmente. Ducharse, vestirse, afeitarse, etc. Encontrar un trabajo ES su trabajo. Entonces, haz un gol. Mi sugerencia son 10 envíos de currículums por día. 5 a los roles que se publican. 5 para empresas en las que te gustaría trabajar. Diríjase al gerente en su área, diga por qué ama a la compañía y por qué le gustaría trabajar allí, y solicite que le informen si se abre un rol en su habilidad. ¡Buena suerte!

cada vez que reciba una llamada de cualquier agencia / consultoría, diga que está en período de aviso, puede unirse lo antes posible. Las personas que tienen menos tiempo de aviso han preferido en primer lugar … y el resto depende de usted

La creación de redes es la mejor manera. Reanudar el encendido cegador es demasiado difícil de conseguir tracción. Conéctate con personas similares en LinkedIn, únete a un grupo y ve a reuniones. Asistir a seminarios. Cuanto más grande sea su grupo, mejores serán las posibilidades de una recomendación al buscar.

No renuncies a tu trabajo. Piensa en tu propuesta de valor. Desarrolle una lista de compañías o posiciones objetivo basadas en esa posición de valor. Planifique su red relacionada con su empresa / trabajo objetivo y comuníquese con esas personas.

Esto es muy flojo porque no sé nada de ti. Principalmente quería advertirle que no renunciara a un trabajo antes de tener su próximo trabajo. Estarías en una desventaja significativa.