No creo que haya escasez de empleos en el mundo de hoy. Pero hay una escasez de habilidades en los sectores industriales.
Dado que la mayoría de las personas que se están graduando provienen de entornos rurales y provienen de institutos educativos de aprendizaje de la putrefacción, las compañías no las seleccionan, ya que las hace extremadamente estresantes.
Cuando una persona proviene de un tipo de mentalidad asaltante, carece de las habilidades de aprendizaje severas que se esperan de las empresas. Si una persona no tiene “habilidades de aprendizaje”, solo está en forma para tareas monótonas de rutina, como trabajos de call center y trabajos de apoyo.
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Y la generación actual es baja en escucha y resistencia y deja a las empresas sin aprender mucho. Por lo tanto, las empresas ya no están interesadas en capacitar a sus graduados en habilidades.
A su vez, buscan capacitarlos para el pago, como HCL Technologies, para que no se pierdan si una persona deja el trabajo después de recibir la capacitación laboral.
Entonces, en el futuro, los nuevos graduados deben pagar por su aprendizaje de habilidades y unirse a las empresas.
