Dudoso. Piensa en cómo verías esto si eres el CEO de cualquier startup para la que quieras trabajar. Los riesgos para ellos son mayores que las recompensas. Si lo contratan (incluso de forma gratuita), tendrán que dedicar tiempo a entrenarlo (lo que es más difícil por su ubicación), le revelarán los secretos de la compañía y tendrán que coordinar el trabajo con usted, lo que será un desafío porque usted es remoto y posiblemente en una zona horaria diferente. Los beneficios para ellos son … quizás contribuyas con algo valioso. Pero ellos no saben esto porque no conocen tu nivel de habilidad. Además, puede pagar la fianza en cualquier momento, haciendo efectivo todos sus negativos.
Le aconsejo que comience su propia empresa, establezca sus propios horarios y descubra cómo y en qué medida desea trabajar. Si eso es demasiado, solo haz algunos proyectos. Después de hacer eso por un tiempo, si aún lo desea, anuncie a las nuevas empresas, pero como alguien valioso que pagará a cambio de un trabajo definido, incluido un cierto nivel de compromiso.
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