¿Las personas que valen miles de millones de dólares, realmente trabajan 10.000 veces más inteligente y más duro que el trabajador promedio?

Algunos lo hacen, otros no.

La mayoría de las personas con las que trabajo, la mayoría de mis mentores, todas las personas a las que mentores y yo mismo trabajamos entre 70 y 90 horas a la semana, algunas incluso más.

Pero no se trata solo de trabajar duro, también se trata de trabajar de manera inteligente. Y tampoco se trata solo de trabajar de manera inteligente. Se trata de ambos.

Al gurú falso siempre le gusta decir “No trabajes duro, trabaja de manera inteligente” y enfatiza que es mejor trabajar 8 horas inteligentes a la semana que 40 horas a la semana. Está muy lejos de la verdad, sus competidores exitosos están trabajando horas inteligentes a tiempo completo. Si quieres competir y salir adelante, tienes que hacer las dos cosas.

Además, la mayoría de las personas exitosas que conozco se rodean (y contratan) personas más inteligentes. Pueden ser modestos y reconocer que no son los más inteligentes (que todo su equipo es realmente inteligente), pero la verdad es que llegaron a donde ellos mismos pudieron formar un gran equipo, y este es un negocio inteligente.

Luego también están los tipos afortunados, los que heredaron miles de millones, los que tuvieron suerte, que no se esforzaron tanto como el resto.

El ‘trabajador promedio’ es alguien que no quiere ser un líder, solo quiere un sueldo de 40 horas por semana. Si se lo proponen, casi cualquier persona puede aprender a trabajar de manera inteligente y trabajar duro y construir una empresa masiva, pero para la persona promedio, no quieren eso.

Pongamos las cosas en perspectiva.

1. Digamos que había un nuevo producto en funcionamiento en el mercado: un spinner inquieto. Y encuentras una manera de hacerlos girar más tiempo y crear un sonido de zumbido simplemente girando. Tienes 16 años, pero descubres que si presionas un implemento de metal específico en el centro, giraría más tiempo y emitiría un zumbido. Te pones en contacto con los fabricantes, y todos lo quieren a 0,25 centavos / hilandero. La oferta global es de 250 millones, pero la demanda global es de 400 millones. Para que funcione, debe abandonar la escuela, no cualquier escuela sino Harvard, en la que está inscrito actualmente. ¿Qué haría? Bill Gates decidió crear Windows en lugar de Harvard. Lo hizo trabajando 16 horas en el postre semana tras semana. Este es un ejemplo de PACIENCIA, GRANO, DETERMINACIÓN. TENACIDAD, ADHESIVO A LA TIVENIDAD. Cuando sus compañeros de clase eran vicepresidentes corporativos, todavía estaba trabajando en Windows.
2. Volvamos a los hilanderos: ¿cómo contacta a los fabricantes y los convence para que se sienten en una demostración con un joven de 16 años? Estos no son fabricantes comunes sino proveedores globales. Bill Gates pudo convencer a IBM de la misma manera. Su trabajador promedio fingiría timidez o diría que no es apropiado o simplemente se retiraría.
3. Su trabajador promedio y Bill Gates probablemente nacieron en el mismo tipo de hospital, se alimentaron de la misma fórmula y jugaron con niños similares. Pero por alguna razón, Bill Gates dejó de ser Bill Gates y en su lugar se convirtió en Superman. Si eras razonable, se volvió aún más razonable hasta el punto de volverse exasperante. Si tenía miedo de presentar un producto para demostración, probablemente estaba petrificado, pero siguió adelante como si estuviera en una guerra de productos porque era personal para él. Se obligó a salir de su zona de confort.

Todos somos creados iguales, pero por alguna razón, algunas personas simplemente se vuelven Sobrehumanas. Y se dan cuenta de que tienen que ir hasta el final. Es por eso que los idiotas ordinarios se vuelven ricos

Pueden o no funcionar 10,000 veces más. Pero definitivamente aportan o retratan que aportan 10.000 veces el valor que la mayoría de las personas normales hacen.

Un ejemplo simple es un administrador de fondos de cobertura, la mayoría de las personas piensan que están pagados de más. Pero la mayoría de las personas no tienen que manejar la presión de miles de millones en el mercado de valores. La mayoría de las personas no pueden manejar su propio dinero en el mercado de valores.

La razón por la que las personas les confían miles de millones es porque han convencido a las personas de que aportan valor.

Probablemente no, pero generalmente ofrecen algo a otros que razonablemente vale esa cantidad;

Creo que no importa lo que valgamos igual

Absolutamente.