Cómo conseguir trabajo en el sector de TI en India

A continuación mencionaré cómo unirse al sector de TI como desarrollador, probador o escritor técnico.

Puede convertirse en desarrollador de software haciendo lo siguiente:

  • Aprenda un lenguaje en línea como PHP o C # o Java.
  • Aprende SQL.
  • Aprender HTML, Javascript

Habilidades requeridas para el desarrollo de Java

También puede convertirse en un probador de software haciendo lo siguiente:

  • Aprenda sobre las pruebas de software en línea.
  • Lea sobre los roles y responsabilidades de un probador.
  • Conviértase en un probador manual al encontrar errores de interfaz de usuario, errores lógicos en sitios visitados comúnmente como Facebook, flipkart, etc.

Se requieren conjuntos de habilidades de muestra para un probador manual

Puede convertirse en un escritor técnico haciendo lo siguiente:

  • Tener buenas habilidades de comunicación escrita y verbal.
  • Tener el conocimiento adecuado sobre los ciclos de vida del software.
  • Lectura de documentos técnicos de muestra de su importancia.

Los conjuntos de habilidades de muestra necesarios para convertirse en un escritor técnico son los siguientes:

Regístrese en Empleos – Reclutamiento – Búsqueda de empleo – Empleo – Ofertas de empleo – Naukri.com o Monster Jobs – Búsqueda de empleo, asesoramiento profesional y recursos de contratación o Shine.com: destino único para encontrar el trabajo de sus sueños sobre la marcha. Cree un currículum y publíquelo en los sitios anteriores.

Vaya a Glassdoor – Sea contratado. Ama tu trabajo. para encontrar más sobre una empresa. Mira las reseñas.

Como más fresco, su aptitud debe ser fuerte. Deben ser sus habilidades de programación si está solicitando una publicación de desarrollador. Las estructuras de datos, los conceptos de algoritmo deben ser claros. Repase una gran cantidad de preguntas de entrevista del campo al que desea unirse.

Si hay algo específico que quisiera preguntar pero no respondí, comente a continuación.

¡Todo lo mejor!

Durante las últimas semanas, he estado recibiendo algunas consultas para diseñar, configurar e implementar programas de cadena de suministro de talentos, arquitectura de aprendizaje o tecnologías de aprendizaje. Mientras estaba emocionado por la gran cantidad de oportunidades que se me presentaban, en mi mente tenía miedo de aceptarlas. No eran ofertas directas de empleo. Estaban ya sea como consultores o como conciertos a corto plazo. Me sentí incómodo ya que no eran ofertas de empleo tradicionales.

Entonces, una noche, mientras conducía de Chennai a Hyderabad, me golpeó como un rayo. Por un lado, he estado escribiendo sobre la dinámica cambiante del mercado de talentos y cómo están cambiando las necesidades de los proveedores de talentos y del comprador. Sin embargo, no reconocí el cambio en mi propia carrera.

Si se perdió los dos primeros escritos de esta serie, le recomiendo que los lea antes de continuar. Le ayudará a obtener el contexto y la continuidad. El primero trata sobre cómo la cadena de suministro de talentos se está transformando en un mercado de talentos. El segundo es el nuevo conjunto de métricas que deben medirse en este nuevo mercado.

Esta semana, pensé en escribir sobre eso. Puede leerlo en detalle en el siguiente enlace.

Inicio | Upspirenow

1. Ahora, los exámenes diarios como AMCAT y Elitmus son muy populares en nuestra nación, especialmente para los más nuevos. Puntaje alto para obtener mejores oportunidades de acortamiento. (Al menos alrededor del 90% de ile)
2. Regístrese y cargue su currículum en el portal profesional de las empresas.
Encuentre el enlace de mención a continuación para registrarse en línea.
1. INFOSYS
E-Recruit – ¡Error!
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2. HEXAWARE
¿Novato?
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3. INTEL
Buscar trabajos en Intel
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4. SINOPSIS HYDERABAD
Sinopsis – Detalles del trabajo
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5. ACCENTURE
Desarrollador de software One View
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6. HYDERABAD AMAZÓNICO
Página en icims.com
BANGALORE AMAZONICO
Página en icims.com
AMAZONAS CHENNAI
Página en icims.com
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7. WIPRO
Wipro – Carreras
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8. XEROX
Página en xerox.jobs
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9. FLIPKART
LinkedIn-MTV #GetAJob te brinda la oportunidad de trabajar con Flipkart este verano.
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10. HP
Ingeniero de sistemas
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11. IBM
Empleos en IBM – Detalles del puesto
Empleos en IBM – Detalles del puesto
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12. CSC
Página en taleo.net
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13. NCR CORP.
Página en taleo.net
3. Realizar un seguimiento de los recorridos a pie realizados por empresas de TI básicamente en ciudades como Bengaluru, Pune, Mumbai, Chennai, Hyderabad, Kolkata y Bhuvaneswar (ordenados según el índice de walkin)
4. También regístrese en foros como chetnasforum.com, Página en durgajobs.com, Empleos: Buscar empleos en India, Empleos gubernamentales, Ofertas de empleo y empleos en línea Freshers, Empleos – Reclutamiento – Búsqueda de empleo – Empleo – Ofertas de empleo – Naukri.com y muchos otros para actualizaciones regulares de walkin.
5. Pídale a sus amigos que lo recomienden para las “campañas de recomendación” realizadas por su organización.
PD: Si eres bueno en aptitud, comunicación y habilidades técnicas básicas, pronto tendrás éxito o intentarás ejercitarte en estas áreas.
Fuente: mi respuesta anterior a: Soy Btech, CSE (2012) trabajando con Genpact, un BPO. Quería comenzar mi carrera como ingeniero de software, pero no tengo la orientación adecuada sobre los pasos a seguir. Por favor sugiérame lo mismo?

Eso depende de muchos factores. El más importante es ¿cuál es su formación académica? Si ha completado su licenciatura en Ciencias de la Computación en cualquier universidad de la India, debe haber visto que la mayoría de las empresas aquí tienen un Programa de Aprendizaje de Posgrado, donde contratan estudiantes de primer año de las universidades. Generalmente tienen un criterio básico, un porcentaje mínimo, sin retraso, etc. para que un candidato sea elegible.

Si se trata solo de trabajo, entonces no es tan difícil, pero si necesita un trabajo de calidad, a veces puede no ser fácil.

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