Cualquiera puede hacer preguntas. Lo que realmente tiene que preguntarse es cuál es el propósito de estas preguntas. ¿Qué problema o solución estás tratando de proporcionar? ¿Eres genial para formular preguntas estimulantes, abiertas y / o creativas? ¿Tiene el tipo de personalidad que captura o atrae a una audiencia cuando hace estas preguntas?
Creo que el marketing podría ser una gran perspectiva para ti. Grandes preguntas involucrarán a su audiencia y equipo y le permitirán traer nuevas ideas a la mesa. Las grandes preguntas estimulan la conversación y la conversación genera ideas fantásticas.
También puedes ver las presentaciones de Relaciones públicas o Discurso público / Discurso motivacional. Sin embargo, debe estar preparado para responder las preguntas de otras personas cuando también le preguntan algo, por lo que el conocimiento, la capacitación y la autoeducación son clave.
Si eres excelente para hacer preguntas y obtener las respuestas que necesitas, el reclutamiento puede ser el campo perfecto para ti. Uno de los talentos más importantes que un reclutador puede poseer es la capacidad de evaluar al candidato con el que está hablando en nombre de un cliente. Del mismo modo, es igualmente importante poder reunir todos los detalles del trabajo para el puesto que está tratando de ocupar. Si puede reunir toda la información que tanto el buscador de empleo como el empleador están buscando y conectar los puntos, no hay duda de que encontrará las coincidencias correctas.
Los psicólogos, psiquiatras, médicos, abogados, policías y detectives tienen que hacer las preguntas correctas para proporcionar las respuestas correctas.
El puesto de trabajo adecuado para usted realmente depende de sus aspiraciones y metas profesionales. Hay muchas profesiones que se ajustan a esta gran habilidad que tienes. Investiga un poco más y encuentra tu nicho perfecto.
Atentamente,
Ramy Zaki
Jefe de Talento, Operaciones de Reclutamiento y Desarrollo de Contenido
UnitesUs, Inc.
https://www.UnitesUs.com
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