En general, a los nuevos inmigrantes, especialmente de países de habla inglesa no nativos, les resulta difícil conseguir un trabajo. Esto se debe a que los empleadores locales son reacios al riesgo y tienden a buscar personas a las que entienden y conocen culturalmente bien si se les da la opción. Esto es generalmente cierto en todo el mundo ya que las personas tienden inherentemente a tener un sesgo subconsciente. Para los trabajos que son altamente competitivos (o digamos habilidades genéricas), los empleadores tienen una opción y en su mayoría elegirán hablantes de inglés locales o nativos. Sin embargo, hay excepciones a ambos lados del espectro con racistas en la extrema derecha que discriminan a propósito e idealistas en la extrema izquierda que podrían ser muy objetivos y estar abiertos a lugares de trabajo multiculturales. Pero una cosa que debemos recordar es que siempre serán una minoría.
Sin embargo, este es un problema menor cuando se trata de trabajos técnicos. Los empleadores buscan personas que vengan y resuelvan un problema o que hagan un trabajo especializado para ellos. Quieren a las mejores personas y, por lo tanto, van más a menudo por méritos que por prejuicios culturales. Por lo tanto, conseguir un trabajo en TI, ingeniería, análisis, marketing digital y finanzas especializadas es relativamente más fácil.
Ventas, marketing, administración, gestión de proyectos (excepto en algunos casos), consultoría, etc. tienden a ser de naturaleza genérica o dicen que es difícil evaluar a una persona objetivamente de sus capacidades. Por lo tanto, es un poco más difícil conseguir un trabajo en comparación con su amigo que trabaja en TI como desarrollador. Dicho esto, no es imposible conseguir un trabajo en estos campos y muchos empleadores en los últimos años están más abiertos a diversos orígenes y respetan la experiencia laboral de calidad, independientemente de dónde se haya realizado. Si sus ventas son trabajos de ventas especializados que implican experiencia técnica como equipos médicos, farmacia, automóviles, equipos de ingeniería, construcción, productos de alta tecnología, lo más probable es que se encuentre en la categoría de buscador de trabajo técnico y podría obtener un trabajo fácilmente.
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La mayoría de los migrantes con los que he interactuado han logrado encontrar trabajo a pesar de que al principio fue difícil. Aquí hay algunas cosas que puede hacer para mejorar sus posibilidades y conseguir un trabajo rápidamente.
Reanude primero: prepare un currículum vitae que atraiga la atención de los reclutadores. Lleva tiempo y debe buscar pasar al menos un mes revisando todos los días hasta que le resulte satisfactorio. Luego muéstreselo a tus amigos o colegas para buscar comentarios. A menos que les sorprenda, debes seguir trabajando para mejorarlo. No se deje engañar por algunos mentores de currículums que aparecen en los feeds de LinkedIn. Son fraudes o estafadores que brindan falsas promesas y se aprovechan de los migrantes crédulos. NO HAY FORMATO AUSSIE para un currículum. Lo que se ve bien y es impresionante en todas partes también funciona en Australia. Solo concéntrate en tus habilidades y logros, y trata de resaltarlos. Recuerde que solo usted o alguien de su campo solo puede hacer un currículum para los trabajos que está buscando. Por lo tanto, intente conectarse con personas en Australia que están en su campo y solicite su ayuda si puede hacerlo. Hay una comunidad en línea popular en Indianz.org: consejos sobre empleos y empleos en los que puedes contactar a indios que ya viven en Australia y compartir tu experiencia o ayudarte con tu currículum. No dude en pedir ayuda incluso a los miembros, ya que en la mayoría de los casos los extraños serán los más útiles.
Preparación para la entrevista: en Australia, las entrevistas de trabajo están más orientadas al comportamiento y pasan mucho tiempo reclutando personal. A diferencia de India y EE. UU., El proceso de reclutamiento puede demorar 3 meses antes de que reciba su carta de oferta. Una vez que presente la solicitud, el reclutador tardará en promedio 2 semanas en comunicarse con usted, incluso si usted es el mejor candidato en trámite. Además, no es raro tener más de 3 rondas de entrevistas y cada una de al menos una hora de duración. Así que tenga paciencia y esté bien preparado para cada paso del proceso de selección. El mayor problema que encontrarás en las entrevistas de comportamiento es muy poco común en la India. La mayoría de los candidatos se preparan bien para una entrevista técnica, sin embargo, se enfrentan a preguntas como “dime una situación en la que has trabajado contra viento y marea y has logrado algo”. o ‘dime cómo has tomado el éxito de tu equipo con un ejemplo de tu situación laboral reciente’
Muchos indios o migrantes, en general, reciben muchas llamadas pero no pueden convertirlos. Entonces, lo más importante de todo, una vez que tenga un gran currículum es prepararse bien para las entrevistas. Nuevamente, recuerde comunicarse con los indios que ya viven en Australia para obtener sus puntos de vista y aprender lecciones de su experiencia. He usado el foro de Indianz.org muy bien para conseguir mi primer trabajo, así que recomiendo unirse a él tan pronto como llegue.
Disciplina y estilo de vida: Es de conocimiento común que la mayoría de las ciudades australianas son muy caras de vivir. Entonces, cuando llegue, su ahorro perecerá muy rápidamente y eso puede dejarlo en apuros. Por lo tanto, ser capaz de mantenerse durante 6 a 8 meses atléticos es realmente importante. Muchos migrantes buscan rápidamente un trabajo a tiempo parcial para pagar sus gastos y extender sus ahorros por unos pocos meses más. Si bien eso no es del todo incorrecto, algunas personas se dejan llevar por su trabajo a tiempo parcial y pierden el foco en la búsqueda de empleo. Por ejemplo, un ingeniero de software que conocí comenzó a conducir para que Uber llegara a fin de mes. Sin embargo, trabajar en horarios extraños y los fines de semana lo distrajo y no pudo solicitar trabajo ni responder a la llamada del reclutador. Así que recuerde tener un trabajo adecuado, que le deja con 4 horas todos los días de la semana para aplicar y prepararse es importante.
Redes: es posible que ya haya sabido dónde buscar trabajo, ya que el consejo más común que recibiría de las personas es comenzar a postularse en Seek, Linkedin, postularse directamente, de hecho, Jora y una docena de portales de empleos más. Pero la fuente más importante de ofertas de trabajo es a través de su propia red. Sin embargo, no es fácil establecer contactos a menos que tenga algo que ofrecer a la otra persona. En otras palabras, ¿por qué alguien estaría interesado en ti si no eres impotente para la otra persona? Entonces, los grupos en línea, las reuniones son los mejores lugares para encontrar personas que puedan ayudar. Luego puedes ponerte al día con un café y pedirles ayuda con los trabajos. No puedo enfatizar la importancia de unirse a foros en línea como indianz.org, reuniones y otros grupos de interés en línea. Especialmente en Bienvenido a la página de inicio de Indianz, tenemos una fuente de empleo donde los usuarios y reclutadores publican publicaciones de trabajo relevantes y referencias para encontrar candidatos. Esto es aún más importante para las personas en los campos de TI, finanzas y hotelería.
Disfruta tu vida: los trabajos van y vienen pero tu tiempo en tu vida sigue adelante. Así que recuerda disfrutar tu vida en las hermosas ciudades de Australia. Relájese los fines de semana, tómese un tiempo, vaya a la playa, haga una excursión familiar o simplemente prepare su plato favorito en casa. Te da fuerza para luchar en las batallas más grandes de la vida. No te estreses demasiado ya que definitivamente harás una buena vida aquí, aunque en algunos casos puede llevar algo de tiempo. Casi en todos los casos fracasará en una entrevista de hacer o morir. Si necesita desesperadamente un trabajo y está estresado al respecto, los entrevistadores no pueden ver quién es realmente y de qué es capaz. Por lo tanto, vaya con una mente libre y decida que puede que no obtenga el trabajo al final de la entrevista, pero que todavía no es el fin del mundo. Se necesitan de 10 a 15 entrevistas en promedio para obtener una oferta de trabajo. Puede obtenerlo el primero o el 31, pero lo obtendrá en algún momento.
te deseo lo mejor