La compañía gubernamental brinda seguridad laboral, marca, salario respetable, bonificación agradable y otros incentivos. También le garantizan un trabajo incluso durante la recesión e incluso cuando no está trabajando duro. Las desventajas incluyen transferencias (que afectan mucho si está establecido en un lugar), salarios comparativamente menores que los privados (solo si es trabajador, de lo contrario, se prefiere el gobierno) y la burocracia en el lugar de trabajo.
La empresa privada ofrece paquetes muy altos para los talentosos y trabajadores (cuidado), promociones más rápidas, sin transferencias forzadas y un ambiente de trabajo agradable. La principal desventaja es la inseguridad laboral, ya que la empresa es libre de expulsar a sus empleados sin previo aviso y la alta presión laboral debido a los plazos estrictos. Además, para los reclutadores masivos, el salario inicial es bastante bajo en comparación con el gobierno.
Finalmente, recomendaría el sector privado a aquellos que estén interesados en perfeccionar sus habilidades y el gobierno a aquellos que puedan trabajar con relativamente menos presión.
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