Debe comprender que para que el mundo ‘crea’ la habilidad de la persona, se requiere un criterio. Ese criterio es la experiencia o el estudio (léalo como graduación).
Cuando alguien no tiene experiencia, ¿cómo cree la empresa que el candidato puede aprender y hacer cosas? (Una graduación inspira la confianza de que el candidato puede aprender).
Por lo tanto, conseguir un trabajo a tiempo completo en una empresa sin graduación y sin experiencia es difícil.
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Pero espera.
Debe saber que el reclutamiento y las ventas están absolutamente basados en el número / resultado final. Lo que significa es que si tiene suficiente confianza (con un nivel razonable de habilidad de comunicación) puede ofrecer trabajar para vincular su pago con el resultado. Con el paso del tiempo y su rendimiento, se puede hacer una oferta de trabajo en el futuro.
Aún así, mi recomendación es hacer una graduación, a menos que, por supuesto, haya otras razones que lo impidan.