¿Cuáles son las carreras profesionales más prometedoras para los jóvenes generalistas de gestión (o gerentes generales)?

Se espera que los gerentes generales, cuando son contratados desde el exterior, tengan más de 10 años de experiencia. Por lo tanto, en general, necesitará adquirir más tenencia SI desea ser empleado como _gerente general_, no hay forma de evitarlo. La mayoría de las empresas quieren muchos especialistas en todos los niveles de experiencia, y también prefieren especialistas en gerentes. Necesitan relativamente pocos generalistas.

Además de permanecer donde está durante muchos años, otro camino podría ser la gestión provisional. Hay empresas que brindan este servicio: ocupan diversos puestos de administración durante medio año o un año. El pago es mayor por unidad de tiempo, el riesgo también es mayor, no hay garantía de obtener una nueva asignación a tiempo. Pero es una alternativa para adquirir más experiencia (amplitud y complejidad), más rápido que el promedio.

Otra alternativa es comenzar una nueva compañía y hacerlo de nuevo, pero respaldado con el conocimiento que adquirió con la primera.

Odio decir eso, pero ajustar las expectativas también es una opción a considerar. Ser promovido muy rápidamente es excelente cuando sucede, pero no siempre es excelente después cuando la persona está atascada pero ya tiene expectativas establecidas para ser promovida anualmente. Un individuo puede terminar en puestos de mayor antigüedad de lo que el mercado los valora. He visto que eso suceda más de una vez: jefes, compañeros, ex miembros del equipo (fue un error promocionarlos demasiado rápido …) e incluso observé ese fenómeno una vez en el espejo 🙂

Espero que haya sido de ayuda.

Hay mucho que saber y leer sobre los gerentes jóvenes; La información es interminable. HBR Ascend tiene un montón de información útil y bien estructurada que se puede leer a este respecto.

McMaster Carr ofrece un programa de capacitación gerencial extremadamente remunerado. Puede aprender mucho sobre el negocio y asumir posiciones de liderazgo al principio de su carrera. Sin embargo, debe ser capaz de soportar un ambiente de trabajo terrible.

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Piense en lo que haría un gran ideal “general” de gestión generalista. Si quieres ser esa persona, ¿qué necesitas hacer? Elimine los detalles de la función del trabajo y enfatice las habilidades y logros que serían invaluables en otra área de la compañía u otra compañía. Busque los problemas para los que es la solución.

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