¿Cuál es la cosa más frustrante con la que está lidiando en el trabajo en este momento y que podría hacer que comience a buscar un nuevo trabajo?

Mi empresa afirma ser una cultura de alto rendimiento / alto rendimiento, pero me he dado cuenta de que está llena de empleados mediocres y de bajo rendimiento, con muy pocos empleados que traen su juego “A”. Algunos de estos empleados mediocres / de bajo rendimiento realmente creen que son de alto rendimiento. Desafortunadamente, mi departamento está lleno de colegas que tienen un sentido sesgado de valor y calidad del trabajo que producen. Además, mi jefe parece hacer la vista gorda a sus favoritos.

Me encanta el lugar donde trabajo porque la gente es tranquila y en general buena gente, me encanta mi trabajo, mi jefe y la compañía que tiene horarios de trabajo flexibles, etc. Pero cada vez más, estoy tan molesto con un puñado, especialmente una persona que es el “favorito”, salirse con la suya con un trabajo mediocre, socializar constantemente o realizar llamadas personales cada 15 minutos, y tiende a hacer que otras personas hagan su trabajo mientras reclaman crédito porque en realidad no está trabajando durante las horas de trabajo. Sé todo sobre su vida personal porque lo escucho todo el día cuando está hablando por teléfono (gritándole a sus hijos de 17 a 20 años, gritándole a su madre, hablando con su esposo a las 9:20 a.m., 5 minutos después de que ella entra por la puerta, para discutir planes de almuerzo, realiza llamadas de conferencia de una hora de duración con su familia para hablar sobre el portafolio de inversiones de su madre, llama a proveedores de comida para su amiga) … sin mencionar cuando se pierde la reunión porque tiene que llevar a su hijo al médico ( aunque tiene un automóvil que puede conducir a la cita). Solo ver a esta persona o escucharla es como las uñas en la pizarra.

Si bien he hablado con algunos amigos de confianza sobre algunos consejos, todos me dijeron que no le dijera a nuestro jefe porque ella es la favorita y esta persona no tiene ni una pizca de autoconciencia, así que si le pidiera que se mantuviera personal llamadas privadas, me imagino que se ofendería. Hago todo lo posible para mantener a esta persona al alcance de la mano, pero tengo que trabajar con ella. En una reunión reciente, se fue por la tangente, sin responder a la pregunta que se le hizo, así que finalmente, después de 5 minutos de bla, bla, bla, finalmente dije: “¿cuál es su respuesta?”. Yo era la única, no cualquiera de los altos directivos, para llamarla.

Quiero quedarme, pero esta brecha entre lo que su compañía dice que es y lo que realmente está sucediendo se está ampliando. Me doy cuenta de que la hierba siempre es más verde en el otro lado, pero he pasado mucho tiempo pensando en hacer un movimiento. Tampoco quiero irme porque estoy molesto con una o dos personas.

Las constantes largas horas y compañeros de trabajo que quieren hacerte parte de sus vidas personales.