Puedes ver mi respuesta a continuación sobre el mismo tema. Indeed.com tiene ingenieros que escriben algoritmos de código que buscan en la Web ofertas de trabajo. A mi entender, no muestran ninguna discriminación en las posiciones que publican. Su objetivo y para lo que son buenos es ser una ventanilla única para publicaciones en las que uno tendría que navegar docenas de sitios y tal vez nunca los vea.
En cuanto a la privacidad, no, no la están violando. Si algo se publica en la web es público a menos que los derechos de autor con un descargo de responsabilidad para no distribuir o reproducir. Si su publicación publicada se puede encontrar a través de un motor de búsqueda, está siendo transferida a Indeed pero se dirige directamente al sitio de publicación original. Si puedo preguntar, ¿es esta posición una búsqueda confidencial?
Si ese es el caso, es mejor no publicar nunca este tipo de puestos y reclutarlo por otros medios.
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