¿Por qué los trabajadores se desilusionan rápidamente con los nuevos trabajos?

Gracias por la solicitud. Creo que hay algunas razones por las cuales las personas se desilusionan con los trabajos y eso depende de la persona.

1. No se les dice cuán desagradable es el equilibrio entre el trabajo y la vida durante la entrevista. Preguntarle a un trabajador si está de acuerdo con quedarse tarde de vez en cuando NO está trabajando de 7 a 6 por un salario semanal.
2. No existimos para trabajar. Existimos para formar relaciones y tal vez encontrar pasiones para crear impacto.
3. Ciertos trabajos son glamorosos a través de películas y programas de televisión, cuando la realidad es muy diferente.
4. Se necesita tiempo para determinar qué trabajo te hace menos miserable, las carreras universitarias no te dan la posibilidad de estar expuesto a suficientes campos profesionales.

En mi opinión, no deberíamos poner tanto stock en nuestros 9-5. Sé una buena persona fuera y dentro de la oficina y valdrá la pena. Prueba cosas y descubre lo que quieres. No te conformes. El trabajo no te define como persona, es solo un título de trabajo en una hoja de papel.

Sospecho que una gran razón es porque los gerentes de contratación impulsan tanto un anuncio de trabajo para diluir las aplicaciones que las tareas REALES del trabajo son una versión muy diluida del anuncio. La gente entra allí esperando algo que está más allá de sus habilidades, esperando crecer, pero lo que realmente obtienen es cargar con todo el trabajo de descarga para el que sus nuevos compañeros de trabajo no tuvieron tiempo. Razón de más para apuntar un poco más alto durante una búsqueda de empleo.

“Lo llaman trabajo por una razón”. Tendemos a buscar trabajo pensando en todas las maravillosas oportunidades para probar cosas nuevas, aprender, salir adelante, ganar más dinero, disfrutar de un excelente ambiente de trabajo, pero la mayoría de los trabajos son solo … trabajo. Después de haber superado los primeros seis meses de aprendizaje para adaptarse a los nuevos requisitos, el ritmo de mejora parece que se ha ralentizado bastante. Te estás levantando igual todas las mañanas, arrastrándote al trabajo de la misma manera, siguiendo las mismas rutinas … e, incluso si tienes un salario más alto, eso se convierte en rutina para ti y quieres más. Es obvio que no importa lo que gane una persona, pronto sueña con ganar un 20% más. Y, por lo general, no está disponible en la compañía actual en el futuro cercano … así que … ¡aburrido!

Seguí eligiendo lo que pensé que eran trabajos y trabajo que me gustaría más hasta que encontré uno que cambiaba cada mes. En 10 años, alguien contó 114 reorganizaciones, algunas de las cuales me pusieron en puestos más altos, todo lo cual me involucró en la planificación. Estaba un poco loco. A menudo lo llamo un entorno “turbulento”, pero fue emocionante … y el cambio constante trajo aumentos salariales con bastante regularidad, así que me quedé y tardé mucho más que el promedio de 12 meses en desilusionarme, más de 15 años. Sin embargo, en algún momento, todas las cosas buenas llegan a su fin, o al menos, a ser interesantes.