Se ha escrito mucho sobre cómo hacer que su perfil de LinkedIn sea más atractivo para los reclutadores. Una simple búsqueda en Google mostrará muchos artículos. Por lo tanto, me enfocaré en su perfil específico con solo dos ideas de alto nivel que con suerte tendrán el mayor impacto en un corto período de tiempo.
Para cada uno de sus listados de trabajo, parece que utilizó la descripción directamente de la publicación de trabajo. Lo que marcará una gran diferencia es si agrega algunas líneas sobre el valor que pudo aportar a esas posiciones.
Ejemplo encontrado en el artículo de asesoramiento profesional de Monster :
- ¿Tiene algún sentido postularse a cada puesto de trabajo a su alrededor, solo por la experiencia?
- ¿Dónde pueden encontrar trabajo los ingenieros de primer año en ingeniería civil?
- ¿Cómo conseguiste el trabajo que estás haciendo ahora?
- ¿Debería una persona considerar dejar un trabajo que realmente le gusta si ha alcanzado una meseta profesional?
- ¿Puedo simular experiencia laboral durante un año para obtener un mejor trabajo más adelante?
Aumentó los ingresos de $ 250,000 en 2013 a $ 1.5 millones en 2015 y triplicó la base de clientes de 2,500 a 7,000.
Usar descripciones de trabajo es solo para darle una idea para comenzar, pero nunca debe usarse como la base completa de la descripción del trabajo. Las descripciones de ofertas de trabajo también lo ayudan a identificar palabras clave que debe incluir en su perfil. Pero déjalo así: no solo copie y pegue. Tenga en cuenta que el tono de voz que se utiliza para la descripción del trabajo en su perfil también debe ser activo, no voz pasiva.
Ejemplo específico de tu publicación:
Ayude a redactar propuestas de proyectos que detallen la metodología, el costo y la estrategia de implementación para clientes potenciales.
A los reclutadores realmente no les importa que hayas ayudado. Quieren saber si tuvo una tasa de éxito: ¿cuántas de esas propuestas de proyectos fueron aceptadas por los clientes? ¿Cuántas propuestas resultaron en un proyecto completo con clientes satisfechos?
A continuación, debe rehacer su resumen.
Ejemplo de The Interview Guys:
Coordinador de Proyectos Arquitectónicos con más de quince años de experiencia. Profesional versátil y bilingüe con experiencia en gestión que abarca desde pequeños proyectos privados hasta proyectos de construcción corporativa de alto perfil multimillonarios a gran escala. Capacidad para supervisar y gestionar cientos de personas al tiempo que garantiza la finalización oportuna de los plazos del proyecto, todo mientras se mantiene dentro o por debajo del presupuesto.
Su resumen hace clic en “Keep it Short and Simple”, pero es demasiado simple y no ofrece una acción dinámica que realmente muestre quién es usted en pocas palabras.
Para terminar con una nota positiva: me gustan mucho las recomendaciones. Es realmente bueno que tengas uno para cada publicación