¿Por qué las firmas de abogados no están más dispuestas a darles una oportunidad a los graduados?

Cuando fui a la facultad de derecho, no me di cuenta de que todas las empresas (o especialidades específicas), salvo algunas, contratan de escuelas que están geográficamente próximas a ellas (excepto las 10 escuelas principales). Originalmente pensé que tenía algo que ver con el examen de la barra, pero estoy admitido en varias jurisdicciones y no parece estar relacionado. Las firmas de abogados contratan a sus asociados de verano en general.

Últimamente, toda la industria se ha estado contrayendo y en un estado de flujo tecnológico, lo que significa menos empleos en el fondo. Muy pocos graduados de derecho permanecían abogados en cualquier caso y prácticamente ninguno se hizo socio.

La buena noticia es que las clases de la facultad de derecho se han reducido y es probable que haya una escasez de jóvenes abogados de nivel inferior en unos pocos años. La mala noticia es que muy pocos trabajos pagarán salarios que justifiquen la matrícula habilitada para préstamos estudiantiles a la que son adictos las escuelas de derecho de 3 años. Esto incluye ajustes para nuevos edificios innecesarios y la interminable carga de profesores eméritos en la nómina.

Les he aconsejado a mis hijos que estén fuera de la ley. Pero si tiene conocimientos tecnológicos, puede ser independiente o no transaccional y está dispuesto a establecer una red agresiva, puede sobrevivir en la ley y tal vez pagar sus préstamos. Pero sería mejor pescar en aguas más profundas y eso significa un MBA con enfoque en convertirse en asesor corporativo (y esta vez ir a la mejor escuela en la que pueda ingresar) o tomar algunos cursos de ciencias en el jcc local y obtener la patente ley en un año (que también retrasará sus préstamos). Un abogado de medicina general solo puede sobrevivir en la práctica rural. Entonces también podría mudarse al país, pero eventualmente el futuro también llegará allí.

Las grandes firmas de abogados son extremadamente conservadoras sobre el reclutamiento de nuevos abogados en el rango menor. Tienden a llenar la clase entrante principalmente con graduados de la Ivy League. Es una política discutible, pero el efecto práctico es limitar las oportunidades para los abogados que no entran en la ruta de Summer Associate.

Cuando era un recién graduado, comencé una empresa y desempeñé las funciones de GC durante aproximadamente un año. Esto fue suficiente para que los reclutadores me trataran como una contratación lateral, que fue clave para que me contratara una firma BigLaw.

Es caro. Lo admito, nunca tuve la intención de trabajar para una empresa, y comencé mi propia práctica. Ahora tengo estudiantes de derecho y, en ocasiones, recién graduados, pidiéndome una pasantía. Trato de ayudar en lo que puedo, pero me exige mucho tiempo por muy poco retorno. Las facultades de derecho no le enseñan a practicar el derecho, y lleva un tiempo ponerse al día. Sería genial si las firmas de abogados estuvieran dispuestas a hacer la inversión, pero, en su mayor parte, no lo necesitan, siempre hay personas con experiencia disponibles.