Absolutamente.
En este momento, tiene personas que confían en usted para la producción del trabajo. Usted procesa su trabajo, luego se lo entrega a otras personas para que puedan hacer su trabajo, y sigue adelante.
En cualquier sistema, la eficiencia y la comunicación son, en el mejor de los casos, marginales. Las personas se sientan en quejas porque no quieren sacudir el bote, no tienen ganas de quejarse, o simplemente piensan que no hay forma de salir de su miseria. Esto deja mucho margen de mejora que un comunicador emprendedor puede aprovechar.
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Entonces, ve y pregunta a las personas que usan tu trabajo:
“¿Cómo puedo cambiar mi trabajo para facilitar su trabajo? ¿Puedo cambiar el formato? ¿Cambiar el día de entrega? ¿Cambiar el contenido de cierta manera? ¿Recopilar más información para usted? Reducir o eliminar elementos que ya no son necesarios (y que tiene que eliminar). Divida los elementos en 2 informes y envíelos en diferentes momentos. Informe sobre los elementos para que tenga visibilidad de lo que estoy trabajando. Etc. ”
Entonces haz esos cambios. Sea conocido por su servicio al cliente, la eficiencia y la calidad del producto entregado. Esto te hará notar en el buen sentido. Y ser notado en el buen sentido te hace ascender.
Luego, simplemente repita el proceso en su nuevo trabajo y aliente el proceso en aquellos que administra debajo de usted.
Esa es una forma de hacerlo.
La mejor de las suertes,
S