¿Es difícil para un transexual encontrar trabajo porque el empleador podría no aceptarlo?

Si hubiera una palabra que significara un “sí” permanente, la usaría aquí, la discriminación ocurre en varios niveles y la transexualidad es uno de los aspectos más discriminados. He escrito esta respuesta para señalar cuál es la actitud de una empresa hacia un posible candidato transexual. El país, la edad, las calificaciones y las habilidades de una persona transexual dada pueden variar, pero básicamente todos enfrentan los mismos problemas centrales a continuación.

Su elegibilidad depende de varios factores.

1. Tu aspecto / tu cara / tu voz, etc.

Qué tan bien “pasa”, ya que el género con el que se identifica realmente importa más que sus calificaciones, su voz, su rostro, su cuerpo, todo, especialmente cuando la interacción día a día ocurre entre usted y los clientes. Esto es para evitar cualquier reacción negativa de los clientes / clientes, etc. Los empleadores creen que el aspecto define quién es usted y, finalmente, representa a la empresa o al menos a una parte de ella. Entonces, la mala suerte si no pasa tan bien o es andrógino, depende del tipo de trabajo que realice, por ejemplo, un trabajo de centro de llamadas sería lo mejor ya que los clientes no podrán verlo, por lo que es preferible o cualquier tipo de un trabajo sin interacción cara a cara con el cliente sería la opción más segura.

2. Las políticas LGBTQI de la compañía.

Muchas compañías tienen su propio conjunto de reglas, cómo debe ser tratado, etc., la mayoría de las compañías también tienen que adherirse a las políticas del país / estado, como en ciertos estados de los Estados Unidos de América, la discriminación contra los miembros LGBTQI puede resultar en Una demanda legal de la empresa.

3. La necesidad desesperada de una empresa dada de mano de obra o para ocupar un puesto en particular en la empresa.

Muy a menudo vemos anuncios como “necesidad urgente” de anuncios clasificados de trabajo, bueno, eso podría ser una oportunidad, pero existe el riesgo de seguridad laboral, ya que el empleador podría usarlo como un relleno temporal hasta que encuentren a alguien sin transexualidad.

Hay muchos más, pero estos son los puntos más críticos que se me ocurren.

Es realmente triste escuchar todo esto, pero esta es la fea verdad, muy raramente hay algunas buenas almas por ahí, listas para echar una mano. Lamentablemente son solo un puñado.

Espero que seas uno de los pocos.

Respeta a todos y trata a todos por igual, ponte en su lugar. ¿Y si fueras transexual? ¿Aún discriminarías?

¡¡¡Piénsalo!!!