Gracias por A2A.
Según tengo entendido sobre estas pruebas, es un portal que intenta llevar a los buscadores de empleo y reclutadores a una plataforma común. Personalmente, no creo que este sea realmente un lugar genuino. Es un tipo de negocio que alguien está haciendo con los jóvenes desempleados. Dará sus credenciales, como correo electrónico y números de teléfono, después de los cuales los reclutadores de empleo pueden o no llamarlo, pero los mensajes publicitarios y los correos electrónicos de ofertas engañosas definitivamente se inundarán. Porque, además de los reclutadores, estas empresas también ganan dinero vendiendo números y correos electrónicos a grupos de comercialización. Podría estar equivocado. sin embargo, pero el buscador de preguntas está convencido de que RSAT es genuino, entonces puede leer más:
Dado que esta pregunta se hace específicamente con referencia a los ingenieros mecánicos, intentaré ser lo más específico posible. Sin embargo, esta teoría se aplica a cualquier trabajo de campo.
1. Trate de calcular cuánto RSAT es popular entre los reclutadores. Si puede retener a cualquier empleado que se haya unido a una empresa a través de RSAT y esté contento, pregúntele sus opiniones. No tengo idea de a dónde van las personas después de dar RSAT, ya que en mis interacciones con tantas personas hasta la fecha, nunca he oído a nadie tomar el nombre / ruta de RSAT. No crea en los que se muestran en el sitio web de RSAT. Eres lo suficientemente sabio como para saber por qué.
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2. RSAT es una prueba que puede realizar una persona que pertenece a cualquier campo, como afirma, así que básicamente está comprobando sus habilidades blandas. Las cosas técnicas solo aparecerán si alguna compañía relacionada con su campo se acerca a los mediadores de RSAT y establece una entrevista con usted. Esto es algo arriesgado. Puede terminar en un trabajo que quizás no le guste. Es posible que no esté relacionado con su campo también. Porque hay muchas compañías que no necesariamente buscan una calificación específica.
3. Como tal, el mercado laboral en India actualmente no es bueno. Entonces, más que reclutar, las compañías están reduciendo costos y destruyendo empleados. Por lo tanto, la probabilidad de que las buenas empresas recurran a las personas de RSAT es muy baja porque la mayoría de las veces sus demandas de reclutamiento se cumplen mediante entrevistas en el campus u otros exámenes reconocidos por el gobierno, como GATE o su propio sistema de evaluación.
4. Incluso después de considerar las limitaciones anteriores si al buscador le gusta ir a RSAT, entonces debe recordar que debe evaluar a la empresa a la que se está uniendo, tal como la empresa lo evalúa a usted antes de tomarlo. Obtener un trabajo no le garantiza ser titular de experiencia laboral después de algunos días. y entonces podrías quedarte atrapado. Lo bueno es que, en última instancia, el buscador de trabajo tiene que tomar la decisión si desea unirse a esa empresa o no. Así que tenga mucho cuidado al tomar decisiones. Y verifique cada paso a medida que avanza tanto como pueda. Y en ningún caso firme en ningún documento sin leerlo.
Yo personalmente recomendaría NO para estos exámenes. Pero si es la necesidad de ganar de todos modos, entonces uno puede correr el riesgo pero con cautela.