Algunas buenas respuestas ya. Todo vale la pena leerlo detenidamente.
Creo que una buena táctica sería considerar cuidadosamente qué temas eliges seguir y responder activamente. Con el tiempo, siempre y cuando sus respuestas se consideren útiles a través de votos a favor, construirá una reputación de ser alguien que conoce ese tema y será percibido como un experto en la materia (SME) con respecto a ese tema. Ahora, si elige sus temas cuidadosamente y escribe respuestas bien estructuradas y bien pensadas, esto definitivamente puede ayudarlo a construir su marca personal. Demuestra que sabes tus cosas, en esa área temática. Por supuesto, si el área temática corresponde a un trabajo prospectivo, entonces esto es inmensamente útil.
Mira, ponte en la piel de una persona reclutadora. Él / ella a menudo tendrá una pila de CV y cartas / correos para seleccionar un trabajo específico. Aplicación tras aplicación. Y, sinceramente, se parecen bastante entre sí. Entonces, cualquier cosa que lo ayude a sobresalir como candidato, cualquier cosa que llame la atención del reclutador, cualquier cosa que le dé al reclutador un sentimiento de quién es usted como persona, y no solo como un conjunto de información en un CV, Eso va a ser útil. Eso despertará el interés del reclutador y puede ser lo que lo atrape y lo entreviste.
Por supuesto, esto significa que debe considerar cuidadosamente los temas que sigue y la forma en que escribe sus respuestas. Si muchas de sus respuestas son sarcásticas, sarcásticas o realmente cortas, entonces esto también se reflejará en usted en un contexto de búsqueda de empleo. Y eso puede no ser algo bueno.
Tómame como ejemplo. No, no estoy buscando trabajo. Estoy muy feliz de hacer lo que hago ahora, trabajar en una pequeña empresa con excelentes colegas, asociarme con agencias de diseño que son (casi) todas las personas con las que espero interactuar. No. Sin mirar. Pero imagina si estuviera buscando trabajo. Y supongamos que un reclutador va a echar un vistazo a mi perfil de Quora. Está por todo el lugar. Escribo sobre Microsoft Office (trabajo relevante para lo que hago ahora), pero también sobre temas LGBT, sexualidad, relaciones, motociclismo, cocina, seguridad, lingüística, psiquiatría, armas, mascotas, navegación, habla en varios idiomas, TDAH, etc. en. Pero para ser honesto, esto es en realidad un reflejo de quién soy. Mi CV también está por todos lados. Aquí en Suiza, esa es una sentencia de muerte para un perfil de candidato de trabajo. Hoy en día más que nunca, los reclutadores parecen estar buscando (como dice la broma) graduados de 20 años con 45 años de experiencia, todo precisamente relevante para el trabajo en cuestión. Miran mi CV y lo sueltan como si estuviera hecho de lava. Pero … Significa una cosa: soy muy flexible. Si tiene una tarea desafiante y difícil y es muy probable que otros hayan fallado (siempre que no implique contabilidad o tejido), soy su hombre. Echa un vistazo a todas las cosas que he hecho. Soy capaz, y lo he probado repetidamente, de profundizar en un nuevo tema, resolverlo y hacer cosas. Eso es lo que indica mi CV.
Pero, ¿cómo consigue un reclutador una imagen más subjetiva de lo que eso significa exactamente? Lo que hice cuándo y cómo y cómo oscilan mis opiniones. ¿Cómo hago tic tac?
→ Quora, por supuesto
Lo que nos lleva de vuelta al tema principal: Quora es algo peculiar (de una manera agradable, o no estaría aquí). Es un lugar donde las personas comparten información y experiencias a veces intensamente personales, pero casi siempre en el contexto de una pregunta específica (aparte de los blogs). Hay muchas personas que nunca conocí en Quora a las que me encantaría conocer en persona, porque la imagen mental que tengo de ellas a través de lo que eligieron compartir significa que las conozco, hasta cierto punto. Algunos los consideraría amigos. A muchos los respeto inmensamente. Pero el punto es que con LinkedIn puedes encontrar información objetiva sobre las personas. Calificaciones, trabajos … Con Fakebook puedes averiguar a dónde fueron en sus vacaciones y qué les gusta comer … Con Wikipedia puedes obtener información excelente sobre temas específicos (me encanta Wikipedia como punto de partida para una investigación rápida), pero no No tenga una “sensación” de que no siente las “vibraciones” de la persona que escribe la explicación.
En Quora lo haces. Y este “sentir las vibraciones de una persona”, junto con la forma en que responden a las preguntas, y la pasión con la que escriben , es algo que las otras plataformas sociales que mencioné simplemente no tienen.
Preveo que Quora se convierta en un ingrediente clave en la cartera de personas que buscan trabajo. Mi esposa agregó referencias de los artículos que escribió sobre Quora que eran relevantes para su trabajo a su evaluación trienal de 306 °, como parte de sus “actividades relevantes para el trabajo fuera del alcance estricto de su trabajo” como patóloga del habla y el lenguaje.
Espero no estar buscando trabajo en el futuro cercano, pero hipotéticamente, si lo fuera, entonces seguro que usaría mi actividad en Quora como una forma de darle una idea al posible empleador ” ¿Quién es este chico?”
Pregunta como se respondió originalmente: ¿Cómo podría aprovechar Quora para encontrar un nuevo trabajo?