Cómo resolver el problema de la experiencia laboral ‘huevo y gallina’ en mi búsqueda de trabajo

Es un mito que absolutamente necesitas pasantías para conseguir un trabajo en el campo elegido después de la escuela. Busque puestos de nivel de entrada en compañías más pequeñas para obtener su experiencia inicial y luego fije su vista en compañías más grandes. Una empresa no está interesada en lo que has hecho en el pasado. Sé que esto suena loco, pero tengan paciencia conmigo.

Una empresa necesita saber cómo se beneficiarán si lo contratan. Muchos currículums son simplemente una larga lista de tareas que han realizado, sin resultados reales o logros que puedan interesar a una empresa. Es importante mostrar lo que puede hacer por ellos de una manera convincente, y la forma más fácil de hacerlo es usar su propia descripción de trabajo para demostrar que tiene lo que quiere, incluso si aún no tiene pasantías o experiencia directa. Debe mostrarles cómo las habilidades que ha adquirido en la escuela se transfieren al trabajo que está solicitando y qué resultados ha obtenido.

Por resultados, me refiero a cosas concretas que sucedieron como resultado de que tengas cierta habilidad. Por ejemplo, si la descripción del trabajo dice que un candidato necesita habilidades de Powerpoint, puede decir algo como “creó una presentación de PowerPoint de 30 diapositivas para la final de clase que recibió una calificación de 98%” o algo similar. Si hay resultados relevantes que haya logrado en trabajos anteriores a tiempo parcial, esta es una gran táctica para usar también.

Gracias por el A2A.

Querrás asegurarte de que tu currículum esté promocionando tus habilidades para llenar los vacíos de no tener pasantías. Por ejemplo, debe tener una sección completa sobre los proyectos que realizó en la escuela o en su propio tiempo y cada uno debe ser lo suficientemente detallado como para atraer la atención de los lectores para que ni siquiera se den cuenta de que no ha tenido falta de experiencia laboral. Sugeriría trabajar con un redactor de currículums. Es un gasto, pero sería una inversión que vale la pena.