¿Más de 4.600 visitas y una sola respuesta (respuesta)? Alucinante. Katriel está en el camino correcto y humilde sobre su contenido en mi humilde opinión. Aquí hay otro forraje para considerar. Un antiguo cliente con dos doctorados eliminó esa información en su solicitud para un puesto de director de recursos humanos. DESPUÉS de que ganó el trabajo, reveló que tenía un doctorado en Recursos Humanos. Resultado: recibió un bono de firma de $ 10,000. Respeto el ambiente servicial y adulto de Quora, para que lo sepas. Otros dos comentarios sin barnizar y concisos. 1) Tengo tres hijas y una esposa. Las mujeres son mucho más honestas que los hombres. No estoy sugiriendo que mienta, engañe, falsifique su solicitud. Deja de lado el máster por ahora. Tenga el control total de su contenido. Sé preciso en todo lo que hagas. Piensa como un vendedor. Hazte cargo de tu contenido. No permita que otros lo engañen en el llamado ciclo calificado de bajo / sobre. Observe que la palabra “calificado” está allí. Cuando los empleadores usan esa excusa poco convincente en lugar de la verdad = “¡No queremos pagarte lo que piensas o los demás piensan que vales!” 2) Déjame a mí y a los demás que respondan aquí ver por enlace tu perfil de LinkedIn Tienes uno, ¿correcto? Tiene una foto profesional de ti, ¿correcto? Sin imagen, sin valor, ningún cuerpo pasará más de 6.5 segundos allí si no hay imagen de su rostro sonriente. ¿Útil? Raramente hay respuestas a respuestas como esta. Comprometerse con aquellos que parecen querer ayudarlo. Quedará impresionado con la cantidad de extraños que deciden participar en su nombre.
Cómo salir del ciclo de solicitud de trabajo calificado por encima / por debajo
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Estoy contigo en este caso. Es muy frustrante. Recientemente me gradué con mis maestros en investigación psicológica, y estoy recibiendo la basura sobrecalificada / subcalificada. Los jóvenes sufren de esto, y estoy cansado de eso.
Actualmente estoy postulando para varios puestos (analista de datos, analista de marketing, asistente de marketing y asistente de investigación). Sin embargo, realmente quiero un puesto de investigación. Tengo más de 3 años de experiencia en investigación. Alguien me contactó para una entrevista en Texas A&M hace 2 meses. No conseguí el trabajo y pregunté por qué. El profesor me dijo que estaban buscando una licenciatura que quisiera obtener más experiencia en investigación antes de ir a la escuela de posgrado. ¡Eso debería haber estado en la descripción del trabajo! Estaba sobrecalificado para este.
Hoy un reclutador me llamó para una entrevista telefónica desde el Centro de Salud de UNT. El reclutador me dijo que podría estar SUBCALIFICADO. Qué demonios … Ella me dijo que querían un candidato que tuviera una maestría MÁS 2 años de experiencia en investigación. Eso no tiene ningún sentido para mí … 3 años NO es suficiente ???? Ella dijo que comprobará si eso es lo que están buscando. Espero que me den una oportunidad porque soy muy trabajadora y merezco este trabajo.
La buena noticia para todo esto es que tengo otra entrevista telefónica para un puesto de ventas el lunes. También me gusta el marketing y también tengo mi propio negocio en línea.
En lugar de otras respuestas más informadas, diría esto:
Tome una posición inferior para la que está sobrecalificado en algún lugar con el entendimiento (entre usted y la gerencia) de que una vez que haya superado las habilidades o la brecha de experiencia al siguiente nivel, rápidamente lo elevarán. Conozco a alguien que hizo exactamente eso; funcionó muy bien para ellos.
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