¿Cuáles son algunos ejemplos de currículums / currículums únicos, y sus creadores lograron el trabajo que buscaban?

En nuestro mercado laboral competitivo, cada vez más personas que buscan trabajo recurren a currículums de video para captar la atención de los posibles empleadores. Hay varios ejemplos de currículums de video únicos que los solicitantes de empleo han creado; puede encontrarlos simplemente buscando en Google “Currículum vitae”. Los solicitantes de empleo también pueden crear currículums de video y perfiles de búsqueda de trabajo en sitios web como www.SparkHire.com (Divulgación completa: fundé Spark Hire).

Algo importante que debe tener en cuenta antes de crear un currículum vitae en video (o un currículum infográfico como el proporcionado por Pooky): los currículums únicos no son ideales para todas las industrias. Si solicita empleos de finanzas y contabilidad en empresas muy tradicionales de cuello blanco, los currículums únicos pueden no ser su mejor opción para impresionar a los involucrados en el proceso de contratación. La clave para tener en cuenta en situaciones como esta, y de manera realista para todas las profesiones, es además de su currículum vitae en video, tener un currículum en papel estelar también. Use su currículum creativo para mejorar lo que ha puesto en su currículum tradicional.

El currículum de Meghan Molino aparece por muchas razones: no solo tiene una sensación 3D, sino que también revela las múltiples dimensiones de su personalidad.

“Soy una persona muy visual, y quería un currículum que se centrara en cómo prefiero digerir los datos y que también mostrara mi propia creatividad. Soy un pensador innovador. No quería un currículum estándar que a primera vista te hace ver como todos los demás “, dijo Molino, especialista en lanzamiento de productos.

Molino hizo que Hagan Blount rediseñara su currículum para establecer aún más su identidad en línea como profesional creativa. “Me encanta mi trabajo actual, por lo que no necesariamente estoy buscando algo nuevo en el mercado”.

A pesar de no buscar activamente un nuevo empleador, Molino ha creado expectación en torno a sus habilidades. “Lo que ha sido fascinante es ver quién se ha acercado a mí desde que publicó este currículum. Es una especie de documento de investigación. Las empresas estadounidenses pueden no” entenderlo “, pero las empresas que adoptan la individualidad y quieren que sus empleados sean impactantes, curiosos y corran riesgos. les ha encantado “.

[Fuente: http://mashable.com/2011/06/16/c… ]