Comenzaría por saber a qué campos voy a apuntar y preparar un currículum / carta de presentación o correo electrónico a medida para cada uno. Acostúmbrese a revisar todas las mañanas en tableros que tengan trabajos en mi campo y envíe mi currículum.
Posteriormente, vería todas las empresas que también he solicitado y buscaría los representantes de recursos humanos y los empleados con los que podría conocer o conectarme en Facebook, LinkedIn o Twitter. De esa manera, puedo saber lo que les gusta y tener una mejor idea de la cultura corporativa. ¡Esta es una excelente manera de comenzar a construir una red profesional y algunos amigos en línea!
Mientras tanto, me uniría a sitios como Jobbook.com que lo emparejan con trabajos de acuerdo con sus intereses y habilidades. Son una excelente manera de asegurarse de conocer las ofertas de trabajo sin pasar tiempo clasificando las listas de trabajos que le pueden gustar o no en las juntas locales. Después de crear una cuenta, se le notificará una coincidencia y le dirá por qué estaba en forma para ese trabajo.
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Encontrar un trabajo requiere estrategias activas y pasivas. Al postularse activamente a los trabajos, unirse a sitios web y redes de trabajo, creará un equipo que le notificará de los trabajos y lo buscará activamente. ¡Esta última es su estrategia pasiva de búsqueda de empleo!