Cómo evitar ser reubicado para trabajar

No puede estar en un programa de rotación si la reubicación es un requisito. La intención de reubicar a los empleados en un programa de rotación es exponer mejor a los miembros del equipo a oficinas adicionales. Si no está en condiciones de mudarse personalmente, este es el mejor consejo:

Habla con tu jefe.

Explica tu situación y discute posibles soluciones alternativas. Los jefes también son personas y entienden que no todos están preparados o pueden mudarse en cualquier momento.

El segundo consejo, suponiendo que la reubicación es obligatoria, es una búsqueda de empleo. Desafortunadamente, puede estar en una posición que lo obligará a buscar trabajo en otro lugar. Tenga cuidado al hacer esto y consulte: Verdad sobre la confidencialidad de la búsqueda de empleo

Otra consideración sobre la búsqueda de un nuevo trabajo:

Gracias por su solicitud de respuesta.

Como empleado, es poco probable que se le garantice el cambio de trabajo, el cambio de ubicación o incluso la seguridad laboral. Esto es parte de la negociación antes del empleo. Es poco probable que tenga una posición de negociación más pobre después.

Si está tratando de pedirle estabilidad a su gerente, también está arriesgando una mayor promoción. Es parte de muchas compañías rotar a través de la organización. Si no le gusta la rotación, tendrá que abandonar la vía de gestión y asumir una función de apoyo de “personal” donde puede haber una mejor oportunidad de no moverse.

Piensa en el valor que aportas a la organización si te quedas donde estás. Si propone, piense en qué o cómo se beneficiará la organización. Evita que hayas ganado razones.

Buena suerte.

Encuentre un trabajo en una empresa diferente. No debe trabajar para una empresa que, incluso antes de comenzar, esté buscando una forma de evitar sus políticas. Sería corto para cambiarse a sí mismo y para la compañía si de alguna manera estuvieran de acuerdo. Pero casi puedo garantizar que no lo harán.

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