Una de las herramientas de un buen reportero es saber ir directamente a la fuente. En este caso la fuente es el periódico. Entonces comience allí, pregunte si hay vacantes. Otra herramienta importante es la persistencia. Sigue preguntando.
Me postulé en un periódico, sin ningún puesto de trabajo que conociera, justo después de la universidad (hace muchos años). No tenía una apertura y el editor era francamente desalentador sobre las perspectivas allí. Le dije al editor que lo llamaría todos los meses para ver si algo había cambiado si eso estaba bien para él. No reaccionó con entusiasmo, pero dijo, claro, adelante.
Lo hice y, al mismo tiempo, apliqué a otros periódicos. Finalmente conseguí ese primer trabajo y terminó en el periódico al que llamaba cada mes. No digo que sea una fórmula mágica, pero puede funcionar. Un amigo mío, un compañero con el que trabajé hace mucho tiempo, llamaba a un periódico en Denver con tanta frecuencia que el editor que lo contrató afirmó que contrató al tipo simplemente para que dejara de llamar. Obviamente eso no es cierto. Pero el periodismo no es para los mansos y suaves, por lo que tal vez haya un poco de verdad en la afirmación del editor.
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El truco con los trabajos en los periódicos, tal vez los trabajos en general, es que para conseguir un buen trabajo es de gran ayuda tener cierta experiencia en esa línea de trabajo. Y ese es el problema que ya debe reconocer en función de la pregunta que hizo. Eso significa que la primera búsqueda de empleo, a menos que tenga suerte, probablemente será difícil. Si tienes amigos, o solo personas de tu escuela, que tienen trabajos en periódicos, no hay nada de malo en pedirles que te ayuden a leer tu currículum. Y no desperdicie oportunidades incluso en periódicos que no tienen vacantes. Pregunte si saben de vacantes en otros periódicos, pregunte si tienen consejos. Honestamente, eso fallará 9 de cada 10 veces. Pero está bien, todo lo que necesita es que una vez de cada 10.
Un último pensamiento. Los currículums a menudo terminan en una pila en el departamento de recursos humanos de un periódico o, en periódicos más pequeños, en el cajón inferior del escritorio del editor. Necesitas un currículum, pero si tienes la oportunidad de conversar por teléfono o en persona, es mucho más efectivo que enviar un currículum a ciegas. Puede llamar al editor de contratación y decirle que no solo está buscando trabajo en un periódico sino que también está buscando consejos sobre cómo conseguirlo. Dígale que incluso si no tiene una oportunidad, agradecería el tiempo para hablar con él para obtener ese consejo.