No soy un abogado de inmigración. Siga bajo su propio riesgo.
Estados Unidos tiene un sistema de inmigración excepcionalmente oneroso y complicado , con más de cien tipos de visa (consulte la política de visas de los Estados Unidos).
Estas dos preguntas pueden simplificarse un poco aquí:
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1) ¿Eres elegible para trabajar en los Estados Unidos?
La respuesta a esta pregunta siempre es “sí” si usted es ciudadano estadounidense o residente permanente legal (también conocido como tarjeta verde).
Si nada de eso es cierto, y usted es:
1. Actualmente fuera de los Estados Unidos: generalmente “No”
2. Actualmente en los Estados Unidos: depende de su estado actual. Si no está seguro de cuál es su estado actual, visite los Formularios de llegada / salida: I-94 e I-94W. Si actualmente está trabajando legalmente en los EE. UU., La respuesta a esta pregunta suele ser “Sí”, pero puede ser “No” en algunos casos.
Los estudiantes a los que se les otorgó el estado OPT (por ejemplo, si tienen una tarjeta EAD válida) son elegibles para trabajar en los Estados Unidos hasta que expire su EAD.
2) ¿Solicitará ahora o en el futuro el patrocinio del empleador para obtener una visa para trabajar en los Estados Unidos?
Casi seguro que “No” si usted es ciudadano de las Islas Marshall, Micronesia o Palau. Casi seguro que “Sí” de lo contrario. Los canadienses y los mexicanos (visa TN) aún requieren trabajo por parte de su empleador estadounidense, al igual que los singapurenses y los chilenos (visa H-1B1: diferente de la H-1B). Básicamente, si su empleador debe hacer algo más allá de lo que tendrían que hacer por las personas que afirman ser titulares de la tarjeta verde o ciudadanos estadounidenses, la respuesta a esta pregunta es generalmente “Sí”.
Si usted es canadiense (y no es también ciudadano estadounidense) y vive en Canadá, las respuestas son No y Sí.
Recordatorio: no soy un abogado de inmigración. Siga bajo su propio riesgo.