¿Debo mencionar en la carta de presentación el criterio que no cumplo en una solicitud de empleo?

Gran pregunta! Depende de cuán críticos sean los criterios que no cumpla. Cada puesto de trabajo tiene algunas cosas que son críticas, y algunas cosas que son “agradables” en el candidato.

Por lo tanto, tendrá que hacer un juicio sobre si lo que le falta es realmente importante. Sin embargo. Si eliges mencionarlo, definitivamente recomendaría que expliques lo que puedes hacer en lugar de esa habilidad.

Por ejemplo, si dicen que quieren experiencia con una plataforma de software en particular y no la ha usado, entonces podría decir que aunque no haya usado ese software, está familiarizado con un paquete similar (nómbrelo) y que aprendiste plataformas de software rápidamente en tus trabajos anteriores (da ejemplos).

Espero que ayude, pero si me puede dar más detalles, me complace ayudarlo más allá donde pueda. ¡Buena suerte!

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Lo abordaría de frente en su carta de presentación. La experiencia práctica y las certificaciones especializadas son más valiosas que una maestría que tiende a ser más generalista.

Además, investigue un poco sobre la compañía, verifique algunos perfiles de LinkedIn y muestre un conocimiento más profundo de la compañía y el trabajo que el que tendría un candidato estándar.

Gosh, de ninguna manera! Te estás vendiendo en tu cv y carta de presentación. Nunca se debe mencionar nada remotamente negativo. Concéntrese en todos los criterios que cumple y lo que está haciendo para cumplir con los demás. ¡Piensa positivo!

Si solo cumple con un puñado de criterios, probablemente valga la pena buscar roles alternativos para solicitar.

Absolutamente no.

Nunca dices nada negativo sobre ti nunca.

¿Me estás tomando el pelo?

Dices la verdad pero nunca, nunca te difamas nunca.

¿Y qué si no tienes un Masters? ¡Lo más probable es que tu jefe aún no tenga uno! A quien le importa. Si preguntan, simplemente diga que es lo próximo en su agenda de cosas que hacer. Haz que parezca que no es gran cosa en este momento.

Siga volviendo a su experiencia y pericia. Sigue siendo humilde pero nunca difamador. Los perdedores hacen eso.
No eres un perdedor. No llegaste a donde estás siendo tonto. Solo recuerda que los empleadores quieren dos cosas: ganar dinero para la empresa y hacer que se vean bien … todo el tiempo.

¡Realmente no les importa nada más que eso! Una vez que lo consigas, siempre tendrás un trabajo. Por lo general, el que realmente quieres. Una vez que entres, quítate el culo.

Te quieren allí a tiempo todos los días. No les importa si tienes hijos, un pariente o amigo enfermo, estás enfermo, tu auto se averió, te estás divorciando, estás enfermo o cumple años o te rompiste una pierna … lo único que les importa es la línea de fondo. No llames enfermo. No tome largos almuerzos o descansos. No mienta sobre lo que hizo o no hizo. Lo están monitoreando a usted, su computadora y su teléfono celular. No hables demasiado. No te quejes mucho. No hables de tus compañeros de trabajo.

Ven a trabajo. Haz tu trabajo. Cuida tus propios asuntos a menos que te conviertas en un jefe. Entonces tiene derecho a entrometerse solo en negocios laborales.

Asegúrese de nunca enfatizar lo negativo sobre usted por escrito. Lo usarán contra ti más tarde.

Dices que tu mayor debilidad es que a veces trabajas demasiado duro. Si dicen que no es una debilidad. Dices que me alegro de que pienses eso. Luego cambia de tema.

Le recomendaría que mencione explícitamente la calificación más alta que tenga en la carta de presentación. Puedes decir algo como ‘Tengo una licenciatura en xyz de la Universidad ABC’. Esta es una declaración positiva, en comparación con ‘No tengo maestros como se requiere’, que es una declaración negativa.

Buena suerte.

Gracias por A2A.

No. La carta de presentación es un documento de ventas. Enfatiza tus fortalezas.

¡No! Enfatice sus calificaciones. No los infles demasiado, pero esta es tu oportunidad de vencer a tu propio cofre. Toma ventaja de eso.

Buena suerte