En el reclutamiento, los solicitantes de empleo siempre me preguntaban qué tan rápido estaba buscando llenar un trabajo . La respuesta fue fácil: ¡ahora! El trabajo no se publicaría si la empresa no buscara llenarlo lo antes posible.
Otro común: ¿ cuándo puedo esperar recibir una respuesta y cuáles son los próximos pasos ? Esta es una buena pregunta, porque desea saber si está en el comienzo del ciclo de entrevistas o hacia el final del mismo, y cuándo diablos le responderá.
Pero una pregunta aún mejor sería: ¿está bien si hago un seguimiento con usted a fines de la próxima semana si no escucho nada ? Esto lo pone en un modo proactivo en lugar de reactivo.
- ¿Renunciarás a tu trabajo si no has codificado en el trabajo durante mucho tiempo?
- ¿Cómo un niño japonés, a punto de terminar la universidad, usaría Quora para ampliar sus perspectivas laborales o encontrar un empleo a tiempo completo?
- Si actualmente tengo un trabajo donde estoy extremadamente subempleado, ¿qué puedo hacer en mi tiempo libre que agregue valor a mi currículum?
- ¿Con qué frecuencia debes publicar en Facebook que estás buscando trabajo?
- ¿Puedo hacer trabajos en línea desde casa y cuáles son esos trabajos?
Por último: ¿ Por qué está abierta esta posición ? Esta pregunta es importante porque le da una idea de qué esperar de la empresa. Si se trata de una nueva posición, el departamento se está expandiendo. Si alguien fue promovido, entonces la organización reconoce el talento interno. Si alguien fue despedido, ¡esa es otra historia! Siempre trate de obtener los detalles de fondo de por qué la posición está abierta y por cuánto tiempo. Si ha estado abierto durante varios meses, es una señal de que la compañía no puede tomar una decisión de contratación sólida, así que no espere que su viaje de entrevista comience y termine en un corto período de tiempo.