¿Cómo proporcionar referencias y proteger la privacidad de su búsqueda de empleo de su empleador? ¿Aceptan una declaración “referencias disponibles a la oferta ..”

¿Cómo proporciona referencias y protege su privacidad de búsqueda de empleo de su empleador?

Si sus referencias están en el lugar donde está trabajando, esto es complicado. Si está tratando de ocultar su búsqueda de trabajo de su empleador, es de esperar que tenga algunas referencias que están fuera de donde trabaja ahora.

Debe acercarse a sus referencias potenciales y preguntar si puede usarlas. Si son internos de la empresa en la que trabaja actualmente, puede decirles que está tratando de mantener esto en secreto hasta que tenga una oferta y pedirles que respeten eso. Pero esa es una gran decisión: espera que no le digan a nadie en ese momento, y si juzga mal, la noticia podría volver a su empleador.

¿Aceptan una declaración “referencias disponibles a la oferta ..”?

No.

Creo que hay “referencias implícitas disponibles a pedido”: esperarán que usted pueda proporcionar referencias si las solicita. Utilizan las referencias como parte de una decisión sobre si hacerle una oferta. Por lo general, si verifican las referencias, son bastante serias.

Pero no tiene sentido decir: “Ya me has contratado. Ahora te daré la información que deberías usar para saber si deberías contratarme “.

Está absolutamente bien decir que darás referencias solo si te las piden.

Cuando proporcione referencias, asegúrese de consultar con cada persona que use como referencia. Tenga en cuenta que su empleador, al menos si es una gran empresa, generalmente no ofrecerá ninguna referencia que no sea para confirmar sus fechas de empleo.

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