¿Los titulares de doctorados de todo el mundo tienen dificultades para encontrar trabajo?

Me llamaron para entrevistar a un graduado universitario y asumí que estaba entrevistando para un puesto de nivel de entrada (rara vez leo currículums, pero esa es otra historia que contar en otro momento)

Yo: Hola . Soy Steve y te entrevistaré para un puesto de nivel de entrada aquí en .

Candidato: ¿Qué? ¡No estoy entrevistando para un puesto tan bajo! ¡Estoy a punto de obtener mi doctorado y estoy buscando un puesto de arquitecto!

Yo: Ups. Mis humildes disculpas . Así que me gustaría describir mi estilo de entrevista para programadores de nivel superior. Lo que me gusta hacer es pasar nuestro tiempo diseñando un juego. Puede ser cualquier juego. Algunos ejemplos son Solitario, Damas, Ajedrez, Blackjack …

Candidato: ¿Por qué tengo que trabajar en esto contigo? Parece tan insignificante a lo que puedo contribuir aquí en

Yo: La razón por la que tengo este estilo es para poder ver si puedo trabajar con usted para resolver algunos problemas y características urgentes. Tenemos otras personas aquí que pueden evaluar sus habilidades de programación y validar lo que está en su currículum. Confío en su evaluación sobre esos temas, por lo que me gustaría saber cómo puede diseñar un nuevo proyecto desde cero y, al mismo tiempo, cómo manejaría las aportaciones y sugerencias durante el proceso. Los juegos son fáciles de diseñar porque los requisitos se detallan en las reglas, por lo que no hay áreas grises que abordar.

Candidato: OK. Hagamos blackjack …

Yo: ¡Muy bien! ¡Vamos a rodar!

Candidato:

Yo: ¿Puedo sugerir que comencemos con una baraja de cartas? ¿Cuáles son las características que necesitamos representar para un mazo?

Candidato: ¡Todavía no entiendo por qué necesito hacer esto! Esta basura está muy por debajo de lo que puedo hacer. Me niego a ir más allá de esto!

Yo: … … Entonces déjame aclarar esto, ¿no vas a proceder con este diseño?

Candidato: No. ¡Esto es ridículo!

Yo bien. ¿Tienes alguna pregunta para mí?

Esta fue mi única experiencia en entrevistar a un graduado de doctorado para un puesto en mi carrera. Espero creer que este tipo es una aberración y que la mayoría de los candidatos a doctorado son personas realmente agradables y fáciles de trabajar.

Al final resultó que, todos en mi grupo que hablaron con el candidato votaron un gran rechazo. Al parecer, también les dio a todos los demás la actitud de “más santo que tú”.

Depende principalmente del campo de estudio.

La mayoría de los doctores que estudiaron ciencias duras o campos altamente especializados terminan encontrando trabajos fuera de la academia por coincidencia.

Esto también se aplica a campos que, incluso si no se consideran ciencias duras, no se consideran altamente aplicables en otros lugares que no sean universidades, por ejemplo, ciencias políticas, filosofía.

Sin embargo, si su campo de estudio se encuentra dentro de la categoría STEM, existe una alta probabilidad de obtener un trabajo no académico, ya sea en una empresa privada o en el sector público.

En realidad, muchos profesores de CS tienen problemas para mantener a sus estudiantes de posgrado durante mucho tiempo antes de que las nuevas empresas y las empresas de tecnología hardcore los atraigan.

En mi campo, en los últimos años, más de la mitad de los graduados en muchas universidades terminan obteniendo trabajos en empresas como Amazon, uber, google, microsoft, entre otras.

En resumen, si su campo es aplicable ampliamente, no solo en las universidades, lo que en última instancia está relacionado con la superposición entre la teoría y la empírica, entonces la posibilidad de obtener un empleo es mucho mayor dado que la demanda de trabajo aumenta considerablemente.

No sé si mi respuesta sería buena. Calcule la probabilidad conectando estadísticas de la web.

A: persona que consigue trabajo

B: persona que tiene un doctorado

Auge: Calcular P (A | B) utilizando la regla de Tom Bayes 🙂