Regresar al trabajo después de una pausa en la carrera puede ser difícil en el clima actual, pero el desafío más difícil que enfrentan muchas mujeres es aumentar su confianza para solicitar empleo.
La falta de confianza puede ser una gran barrera que enfrentan las mujeres que han sacado años de la fuerza laboral. Es fácil caer en la trampa de minimizar su experiencia previa y no tener en cuenta la experiencia que ha adquirido desde que dejó el trabajo remunerado.
Y, de hecho, es posible que esté pasando por alto fácilmente muchos atributos empleables. No solo ha desarrollado una serie de habilidades como padre que son útiles (e incluso muy valoradas) en el lugar de trabajo, incluida la gestión del tiempo, las habilidades de comunicación y la madurez, sino que también puede haber participado en actividades voluntarias que pueden agregar nuevas cadenas. a su favor, como unirse a su PTA o administrar su propio negocio.
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