¿Cuál es un buen discurso de despedida para un empleado?

BUENO significa cosas diferentes para diferentes personas, pero he dado algunos discursos de firewall, así que enumeraré lo que tiendo a hacer.

  • Siempre trate de hacer referencia a algún trabajo o proyecto en el que la persona que se fue desempeñó un papel importante
  • Si se conoce, de alguna manera haga referencia a uno de sus pasatiempos (por ejemplo, el administrador de la oficina al que le gusta Pokemon go, de alguna manera empate en ser organizado / poder encontrar cosas en la oficina, etc.)
  • Agradéceles por sus esfuerzos
  • Les deseo suerte en su nuevo rol / trabajo / capítulo
  • Intenta relatar una pequeña anécdota de algo que hicieron anteriormente y cómo eso podría ser útil en su nuevo rol (por ejemplo, todo ese trabajo que hiciste en la barbacoa del personal debería prepararte bastante bien para tu nuevo rol como chef).

Cuente cómo han contribuido a las empresas y sus colegas. Cuente una bonita historia o serie de historias y luego agradézcales.

More Interesting

Quiero contratar al cónyuge de un empleado. ¿Cuál será el impacto en la cultura de nuestra empresa?

Trabajo: si una empresa tiene una oficina abierta, ¿cómo trata a los empleados que vienen a trabajar enfermos?

¿Qué obsequios se les dan a los empleados de TCS en India?

¿Cuándo se siente un empleado no apreciado? ¿Cuáles son algunos ejemplos?

¿Cómo debe un grupo de empleados informar a la gerencia que las nuevas métricas / expectativas de desempeño son perjudiciales para la moral y el desempeño de los empleados?

Los jóvenes empleados de hoy en la India esperan un ambiente de trabajo informal y divertido sin jerarquía, autoridad o horarios fijos de oficina y con una opción de trabajo desde el hogar. Como jefe, ¿le resulta más difícil administrarlos en tal configuración?

¿Cómo trata Home Depot a sus empleados?

¿Por qué los clientes tienen tanto poder sobre los empleados?

¿Cómo domar / desatar ambiciones en las personas que trabajan para usted?

¿Cómo puede uno prepararse para tener éxito en la cultura laboral de "hundirse o nadar" en Amazon?

¿Algún propietario de una casa de trabajo en la Inglaterra victoriana trató bien a los empleados y logró una mejor productividad con mejores condiciones y alimentos?

¿Es necesario hacer una verificación de antecedentes antes de contratar a un empleado?

¿Qué puede hacer realmente una empresa privada para motivar a los empleados a hacer lo mejor y dar todo de sí para que la rotación de empleados sea muy baja?

¿Cómo se sienten los empleados de Trello acerca de su compañía uniéndose a Atlassian?

¿Debo pagar a mis empleados por 30 días o 22 días? O cuantos dias?