¿Cómo trata Home Depot a sus empleados?

Solo he estado en Home Depot durante tres años y medio, pero he estado en hardware minorista desde 1988. En comparación con otros lugares, le doy a THD una A.
Home Depot se comunica mucho con sus empleados tratando de hacer que la operación sea un esfuerzo de equipo, eso significa muchos eventos divertidos pero también busca a aquellos empleados que necesitan ayuda. (Busque el Fondo Homer)

¿Son justos? Sí. Para aquellos que necesitan advertencia sobre llegar tarde o ausente, reciben advertencias sobre llegar tarde o ausente. Aquellos que no terminan las tareas o que no buscan clientes para ayudar a recibir advertencias también.

Los que prestan atención a las advertencias se quedan. Extrañamos a los que no.

Y hay más: el servicio Home Discounts en iPhone me ahorra alrededor de $ 300. al año, también hay descuentos en entradas de cine, restaurantes, anteojos y seguro dental de bajo costo.

Le ayudarán a establecer un fondo de jubilación Y le permitirán comprar acciones HD con un descuento.

Los asociados obtienen cinco días de vacaciones pagadas después de un año y diez días después de dos.

Se suman a sus horas de enfermedad cada mes hasta un límite de 24 horas.

Probablemente haya más (Oh, sí … ¡programas de pérdida de peso!) Pero eso debería darle una idea de cómo se trata a los Asociados.

He trabajado en 2 tiendas diferentes en la misma área y, sinceramente, es como cualquier otra cadena minorista importante:

~ Todo lo deciden las personas en alguna oficina corporativa en otro lugar.

~ La mitad de tu trabajo no tiene sentido.

~ Todo se hace a través de las computadoras, que tienen al menos 10 años.

~ El ambiente y la cultura de su tienda dependen completamente de las personas que la manejan y la trabajan.

~ La política es el factor más importante en quién obtiene qué posición.

~ Verá una diferencia entre la cultura que presenta la empresa y la cultura real de su tienda en las operaciones diarias.

Después de escribir todo eso, me doy cuenta de cuánto sueno, lo que, aunque no es mi intención, solo estoy tratando de decirte la verdad. Es una cadena minorista y también es una empresa tan grande que las personas se pierden por completo en ella. Soy un gran trabajador con una fuerte ética de trabajo que proviene de mis padres, está prácticamente escrita en mi ADN, pero dejé mi último período en Home Depot porque prácticamente estaba haciendo el trabajo de tres personas y apenas me pagaban. uno. Home Depot también contrata principalmente puestos de medio tiempo y, si desea tiempo completo o un aumento de sueldo, debe rezar a los dioses de la suerte, la política y la buena fortuna, y luego darse cuenta de que no va a suceder. Mi gerente ni siquiera me permitió transferirme a un departamento diferente, por lo que me quedé atrapado en la posición que me estresó sin fin. Entonces renuncié.

Sin embargo, debo recordarle que cada tienda es diferente, y también conozco a personas que han estado allí durante años. Pero tenga en cuenta, mientras sigue la orientación que le cuenta sobre su increíble cultura y cómo escuchan a la gente en el piso, que en mi experiencia fue una mierda total.

Trabajo en Home Depot y he estado allí durante un año. Definitivamente no recomendaría trabajar allí si tienes algún respeto por ti mismo. Los empleados no son tratados como personas, sino más bien como robots. Esperan el mundo de ti, pero cuando es hora de devolvernos, no hay NADA. Tenemos un nuevo gerente de tienda que camina junto a nosotros como si fuéramos extraños, y ni siquiera le importa saber nuestros nombres. Tienes que darte cuenta de que esta es una gran empresa que no va a cambiar … ¿por qué lo harían cuando puedan deshacerse del problema? Le dirán lo que quiera escuchar en su cara pero harán todo lo contrario. En realidad es repugnante. Si no amara tanto a la gente con la que trabajo, habría estado fuera de allí hace meses. Encuentre un cupón para Home Depot en: http://couponpayoff.com/stores/h

Tuve una entrevista en Home Depot, pero antes de que la entrevista apenas comenzara, les pregunto si realizaron entrevistas para todas sus tiendas locales en esta tienda en particular. Me dijeron que no y luego la señora dijo que solicitaste la tienda xxxxx, ¿no? Dije que sí. Entonces llamó a la tienda xxxx para ver si estaban contratando para el puesto que estaba solicitando. Colgó el teléfono y me dijo que estaban contratando para el puesto y que se pondrían en contacto conmigo. Eso fue hace una semana y media y nunca he sabido nada de ellos.

Han estado allí 14 años, son personas, como usted y yo. Si se aplica, sin duda será de gran valor. Los activos valiosos son un producto deseado. Si eres un pequeño siempre quejándose por más, obtienes lo que siembras. En cualquier trabajo hay personas en lugares más altos que pueden no pertenecer allí, así como también hay personas en lugares más bajos que no lo hacen. Después de haber estado en dos tiendas en diferentes partes del país, mi experiencia es que son más que justas al darles a las personas la oportunidad de demostrar su valor, a veces incluso demasiado indulgentes.

La persona en la que estaba trataba a sus empleados como personas desechables, despedidas todo el tiempo, no defendía a su gente con los clientes, ni siquiera con los gerentes.