¿Cómo encuentras buenos ingenieros de devtools?
Las grandes herramientas de desarrollo son difíciles de acertar y se necesita un ingeniero especial para ser bueno en ellas.
Después de haber trabajado en empresas cuyas herramientas de desarrollo son utilizadas por millones de personas, sugeriría lo siguiente:
- Comience con ingenieros que hayan trabajado recientemente en una herramienta con al menos 100 + K usuarios. Los encontrará en grandes empresas de plataformas (MS, Apple, Adobe), proyectos populares de código abierto (Eclipse) y especialistas especializados (IntelliSoft).
- Solo contrate a personas que creen aplicaciones de forma lateral utilizando su propia herramienta de desarrollo. Tienen empatía con respecto a sus clientes.
- Solo contrate personas que entiendan el ciclo de vida de los productos creados con sus herramientas: desde la idea hasta las operaciones y el monitoreo posteriores a la implementación.
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Soy estudiante de CS en una universidad india (financiada por el estado) que tiene un buen historial de sus estudiantes obteniendo empleos en compañías internacionales. Sin embargo, esto ha generado resentimiento entre nuestros profesores porque se les paga menos que los salarios iniciales de la mayoría de los estudiantes. Y, por lo tanto, asignan deliberadamente calificaciones más bajas de lo que se merecen. Yo mismo terminé con un GPA de menos de 7 (de un máximo de 10). Dado que esto es menor que el límite de reclutamiento de la mayoría de las empresas, podría afectar mis posibilidades de conseguir un trabajo en una empresa lo suficientemente buena. Sé que esta historia suena demasiado incrédula para ser cierta, lo que hace que sea aún más difícil explicarla a los posibles empleadores. Pero ahora que esta situación no se puede revertir, ¿qué puedo hacer al respecto? (Y tenga en cuenta que la mayoría de las empresas indias tratan el GPA como si fuera una verdad del evangelio, una palabra de Dios, la medida más confiable y precisa de la capacidad de un estudiante).
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