¿Cuáles son las mejores aplicaciones SaaS de recursos humanos que aprovechan la tecnología Web 2.0?

El “mejor” software de gestión del talento SaaS dependería de cuáles sean sus prioridades.

Breezy HR es una solución de reclutamiento de recursos humanos basada en SaaS que ofrece una funcionalidad mejorada bajo demanda sin tener que comprometerse con costos de soporte potencialmente costosos o aumentar / capacitar al personal de soporte interno actual. Mientras habla con los posibles candidatos, tiene la capacidad de ver las conversaciones de otros usuarios con los candidatos, participar en discusiones en equipo y calificar a los candidatos según su desempeño en las entrevistas. Estas características le permiten realizar un seguimiento del rendimiento de sus empleados y tener la tranquilidad de que cada persona de su empresa está contratando de manera efectiva.

Contratar de manera efectiva también significa conocer todos los detalles sobre su proceso de contratación. Hemos configurado informes dentro de Breezy para que pueda identificar la forma más eficiente de encontrar y contratar a los mejores candidatos. Por ejemplo: informes de origen, para que pueda ver dónde los solicitantes están viendo y solicitando sus roles abiertos y el tiempo para llenar los informes, para que pueda saber dónde están sus complejos.

Y mientras otras plataformas de recursos humanos ofrecen plataformas costosas, Breezy Hr ofrece un nivel completo completamente gratis a partir de $ 0 / mes. Es bastante difícil ser menos costoso que gratis.

Las aplicaciones móviles de Breezy para iOS y Android te informarán y te permitirán tomar medidas cuando sea necesario, estés donde estés. Tiene la capacidad de revisar y responder a los nuevos candidatos a medida que entran en su cartera de proyectos, participar en las conversaciones de su equipo con notificaciones push, agregar calificaciones al cuadro de mandos personalizado de los candidatos y ahorrar toques y tiempo con la interfaz intuitiva de arrastrar y soltar de Breezy.

Otra característica increíble que ofrece Breezy HR es nuestra integración con Namely y Bamboo HR. Mientras ayudamos con el proceso de reclutamiento para encontrar posibles contrataciones, compañías como Namely y BambooHR son esenciales al cambiar de contratar a tener un empleado que requiere nómina, beneficios y beneficios. cronometraje. Nuestra integración facilita la exportación automática o manual de candidatos desde Breezy y su creación como empleados.

¿Pero estamos bien? Absolutamente. ¡En Breezy HR tenemos cientos de clientes SaaS! Pero no tome mi palabra, vea lo que nuestros clientes tienen que decir. Breezy HR Reviews: calificaciones, pros y contras, análisis y más. De hecho, Breezy HR es el producto de RR.HH. y seguimiento de candidatos más calificado en Gartner GetApp.

¡Tienes razón sobre la relevancia y la rentabilidad! No muchas personas / empleadores saben que pueden optimizar sus recursos humanos con un presupuesto si es necesario. Los mejores proveedores de SaaS están en la categoría ATS (Sistema de seguimiento de solicitantes). Aquí hay una lista de los mejores ATS de Capterra, pero mi recomendación general es un ATS con el que trabajo y veo que me actualizo todo el tiempo. Recluta

Han agregado actualizaciones a su sistema ya más moderno últimamente, ¡tanto que lanzaron Recruitee 3.0! Diría que es mejor que la Web 2.0, si hace los cálculos correctos includes Incluye una integración de Slack, notificaciones personalizadas de su cartera de contratación, la capacidad de compartir información de candidatos con otros, como reclutadores externos, y más. También acaban de lanzar una aplicación móvil, por lo que es obvio que la esfera ATS está intensificando el juego en términos de nuevos usos para Internet en recursos humanos.

Su base de clientes está creciendo exponencialmente, y puede leer sobre uno de los éxitos si revisa la clave de Hotjar para el reclutamiento. Si quieres verlo por ti mismo, ¡aquí hay una prueba gratuita para que puedas probar las funciones!

  • Sonar6: desarrollo del conjunto de habilidades de los empleados.
  • Salesforce.com (producto) – Reclutamiento y gestión del grupo de talentos.
  • Pruebas de Microsoft Dynamics CRM: reclutamiento y gestión del grupo de talentos.
  • PeopleMatter: funciones de reclutamiento y gestión de personas en las industrias de servicios (por ejemplo, restaurantes y tiendas de conveniencia)
  • Evolv: software de talento basado en la ciencia que relaciona a los solicitantes con los tipos de trabajo basados ​​en comportamientos, motivación y estilo de trabajo.

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