En estos días, RR.HH. no es un trabajo simple. Muchas compañías están posicionando a sus RRHH en un rol de asociación estratégica. Cuando tenemos a tiempo completo b graduados escolares disponibles en el mercado, ¿por qué debería una empresa contratarlo? Para agregarlo, también tenemos muchos ingenieros con mba. No obstante, puede ser contratado por su actitud, habilidades de aprendizaje, etc. Incluso para un trabajo administrativo, que parece fácil, requiere buenos rasgos de gestión.
Para decirlo de una manera más simple, analice el mercado laboral e intente igualar su conjunto de habilidades. Intente cerrar las brechas, si las hay, y siga aplicando a las posiciones. No cometa el error de enviar el mismo currículum a todas las posiciones. Modifique su perfil según los requisitos mencionados en la descripción del trabajo.
También sugiero que tenga un buen razonamiento para su situación. Dejar el trabajo por matrimonio no suena bien. (Solo menciono aunque no conozco la realidad)
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