Me han preguntado muchas veces (el 80% querían saber cómo mejorar) y aprendí por las malas que no siempre es mejor proporcionar comentarios. Ahora, soy muy exigente con las personas a las que les doy sus comentarios.
Es por eso y cómo respondí la última vez que me preguntaron:
“Nombre Hola),
Me encantaría ayudarte. Sin embargo, solo sé que en el pasado, los candidatos que he entrevistado intentan discutir / cambiar de opinión cuando simplemente me pidieron comentarios y yo los di.
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Voy a compartir con ustedes que contratamos a un candidato más adecuado para el puesto. Como le había dicho, lo que estaba buscando era muy específico y, aunque creo que nuestra entrevista fue bien, había una mejor opción.
Un indicador que podría darle sería no mencionar que su desempleo se está acabando. Podría darle al empleador una idea de que usted desea tomar “cualquier” trabajo en lugar del trabajo para el que está entrevistando. Está bien mencionar que has estado buscando desde enero y que nada ha funcionado porque no ha surgido la oportunidad correcta. Incluso sería útil decir que eres optimista de que encontrarás algo pronto. La actitud lo es todo a veces.
Espero que sigas mi consejo. ¡ Mucha suerte en tu búsqueda de empleo!
Sinceramente,
Javier Mendez ”
Te sorprenderías, pero esta persona todavía intentó explicarse para conseguir el trabajo. Sería mejor si solicitara retroalimentación con sinceridad y anticipara esto diciéndoles que comprende que no obtuvo el trabajo y respeta su decisión de contratar a otro candidato. De hecho, compartí comentarios con alguien que dijo
“Estoy feliz de que hayas podido seleccionar un candidato que se adapte a tus necesidades. Respeto tu decisión de no contratarme y gracias por darme una respuesta. ¿Hay algo que me recomiendas que haga para mejorar mi búsqueda de empleo?”
Tomé esto como que no estaban buscando una forma de obtener ESTE trabajo y abrí una manera de compartir comentarios. Por supuesto, los comentarios que compartí “para mejorar su búsqueda de empleo” se basaron en su entrevista para ESTE trabajo, por lo que aún obtuvieron los comentarios que querían.
Si pregunta, déle al entrevistador la opción de no responder, y respete eso.