Aquí hay un excelente artículo sobre este tema.
¿Es difícil conseguir trabajo en Australia para los indios? El mejor consejo para quienes buscan trabajo de la India y han emigrado recientemente a Australia
RRHH es una profesión amplia, por lo que sería mejor saber cuál es su papel en RRHH. Quiero decir, es en compensación y beneficios, socio comercial, L&D, IR, reclutamiento u operaciones de recursos humanos. Si está reclutando personal, puede ser más fácil conseguir un trabajo que obtener un rol general de asociación comercial.
- Cómo ejecutar la verificación de antecedentes de alguien
- ¿Cuál es tu definición de talento transformador?
- Solicité un puesto, pero la persona de Recursos Humanos me hizo entrevistar para otro puesto que fue horrible. ¿Cómo manejo la situación?
- Señor, soy MBA, pero no obtengo trabajo en ningún lado, ¿qué debo hacer en esta situación?
- Odio mi trabajo actual. ¿Cuál es el plan de juego ideal para salir y encontrar un nuevo trabajo en una empresa diferente?
En general, a los nuevos inmigrantes, especialmente de países de habla inglesa no nativos, les resulta difícil conseguir un trabajo. Esto se debe a que los empleadores locales son reacios al riesgo y tienden a buscar personas a las que entienden y conocen culturalmente bien si se les da la opción. Esto es generalmente cierto en todo el mundo ya que las personas tienden inherentemente a tener un sesgo subconsciente. Para los trabajos que son altamente competitivos (o digamos habilidades genéricas), los empleadores tienen una opción y en su mayoría elegirán hablantes de inglés locales o nativos. Sin embargo, hay excepciones a ambos lados del espectro con racistas en la extrema derecha que discriminan a propósito e idealistas en la extrema izquierda que podrían ser muy objetivos y estar abiertos a lugares de trabajo multiculturales. Pero una cosa que debemos recordar es que siempre serán una minoría.
Sin embargo, este es un problema menor cuando se trata de trabajos técnicos. Los empleadores buscan personas que vengan y resuelvan un problema o que hagan un trabajo especializado para ellos. Quieren a las mejores personas y, por lo tanto, van más a menudo por méritos que por prejuicios culturales. Por lo tanto, conseguir un trabajo en TI, ingeniería, análisis, marketing digital y finanzas especializadas es relativamente más fácil.
La creación de redes será clave para el éxito en estos roles. Por lo tanto, le sugiero que se una a algunos grupos en reuniones y conozca personas con intereses similares para comenzar. También para los indios que viven en Australia hay un popular foro en línea Indianz.org que cuenta con información de trabajo de miembros y reclutadores que publican trabajos todos los días. Sugerirle que se una y se suscriba a las referencias laborales y al grupo profesional