Cómo ejecutar la verificación de antecedentes de alguien

Cuando busque registros en la web, trabaje con un sitio web
como aarc-people-search. com Es a la vez público abierto y también información exclusiva. Irá más allá de lo que solo un proveedor puede hacer por usted o de lo que yahoo y google podrían presentarle. Tiene acceso a información pública, análisis de sitios web sociales, una investigación en todo el mundo, registros públicos de la corte, registros de arrestos, datos de teléfonos móviles (depósitos públicos y exclusivos abiertos), información de manejo y mucho más.

¿Cómo puedo ejecutar la verificación de antecedentes de alguien?

Las verificaciones de antecedentes son una parte importante de cualquier plan de contratación por la sencilla razón de que mantienen seguros a sus empleados y clientes. Todos hemos visto las noticias sobre ataques en el lugar de trabajo. Si bien estos incidentes que acaparan los titulares son afortunadamente pocos y distantes, otros delitos ocurren en el trabajo todos los días.

No evaluar adecuadamente a sus empleados no solo lo pone en riesgo de ser víctima de un delito, sino que también pone en riesgo su negocio. Si contrata a alguien con antecedentes de delitos violentos y lastima a alguien mientras está en el trabajo, usted es responsable. Pero antes de comenzar, es importante comprender qué es una verificación de antecedentes y en qué consiste.

¿Qué muestra una verificación de antecedentes?

El contenido de una verificación de antecedentes variará según la industria, el tipo de trabajo que busca un solicitante y la preferencia del empleador. Las verificaciones de antecedentes más comunes consisten en antecedentes penales, educación, verificaciones de empleo anteriores y verificaciones de referencias.

Estos informes también podrían incluir resultados de pruebas de drogas previas al empleo. El objetivo es que un empleador se sienta seguro de que un nuevo empleado no traerá problemas previsibles al lugar de trabajo.

Búsqueda en la base de datos de antecedentes penales nacionales: es útil para averiguar si los solicitantes han cometido un delito fuera del estado o condado donde viven y trabajan. También conocida como NCRD, la Base de datos nacional de antecedentes penales incluye cientos de millones de registros que se pueden buscar rápidamente.

Verificación de antecedentes penales en todo el estado: estas verificaciones revelan delitos graves o delitos menores al recopilar información de los tribunales, agencias correccionales y funcionarios encargados de hacer cumplir la ley en todo el estado.

Verificación de antecedentes penales del condado: con información de Trace del Seguro Social, los investigadores pueden centrarse en las áreas exactas donde los solicitantes han vivido y trabajado. Esta es una de las búsquedas más comunes realizadas en las verificaciones de antecedentes.

Base de datos de huellas digitales del FBI: una verificación de antecedentes de huellas digitales puede mostrar información de registro de antecedentes penales (CHRI) si se encuentra una coincidencia. Este CHRI puede incluir arrestos, así como registros del servicio militar, registros de empleo federal y naturalización.

Realmente depende del tipo de información que está buscando. ¿Quieres antecedentes penales? ¿Verificaciones de educación o empleo pasado?

No importa qué información esté buscando, para obtener los mejores resultados necesitaría el nombre completo (incluidos los nombres anteriores utilizados), la fecha de nacimiento y el número de seguro social. También es bueno saber dónde ha vivido y trabajado el sujeto en los últimos 7 a 10 años. Es solo con esta información que puede hacer una búsqueda de calidad.

Si está buscando fines de empleo, debe tener una autorización firmada. Los empleados potenciales tienen derecho a saber que se está realizando una verificación de antecedentes y a mitigar o negar cualquier información de antecedentes penales encontrada durante la búsqueda.

Si está buscando antecedentes penales, le recomiendo que vaya directamente a los tribunales locales, de condado y estatales, y los tribunales de condado son a menudo la mejor fuente. La verificación de empleos y educación anteriores a menudo requeriría información adicional del tema, aunque es posible al menos realizar una búsqueda decente si están en LinkedIn u otros sitios profesionales que pueden enumerar su historial de trabajo.

Hay compañías de verificación de antecedentes como AAA Credit Screening Services que realizan verificaciones en nombre de empleadores y propietarios. Necesitamos la información y el permiso del solicitante para realizar verificaciones de antecedentes. Las compañías legítimas de revisión de antecedentes deben cumplir con las leyes de los estados en los que realizan verificaciones de antecedentes y siempre solicitarán el permiso de un solicitante. Una vez que se ha proporcionado toda la información, el propietario o el empleador elige qué tipo de informes les gustaría ejecutar, como antecedentes penales (estatales, del condado, nacionales, federales, etc.), registros de manejo, informes de crédito, verificaciones de referencia y más. Si necesita realizar una verificación de antecedentes de un solicitante, con gusto lo ayudaremos, llame al 1–888–282–0447 o visite http://www.hrbackground.com