Soy MBA en RRHH de una de las mejores escuelas B de la India. Pero he sido realmente malo en todos los roles que he tenido hasta ahora. ¿Es HR el campo equivocado para mí?

Conozco a un par de chicos de IIMA que se especializaron en recursos humanos. Pero no les gustó RR.HH. después de un par de años.

Un tipo se cambió a Finanzas y ahora es director financiero de una gran compañía farmacéutica y el otro ahora es vicepresidente de marketing de una gran empresa de TI.

Por lo tanto, puede cambiar si así lo desea.

Intenta superar tu miedo escénico dando al menos una conferencia o discurso a la semana. Únase al Toastmaster’s Club o cualquier club de oradores o una clase de oratoria.

Tenga en cuenta que hablar en público es muy importante si alguien quiere crecer en una organización. No hay elección

Un mal orador público puede convertirse en un buen orador público en unos 12-24 meses.

Por lo tanto, sigue intentando convertirte en un mejor orador público. Definitivamente tendrás éxito. No te rindas

Para su crecimiento profesional, como sabe, necesita obtener aportes rápidos sobre muchos temas importantes, ya que de lo contrario podría cometer muchos errores sin saberlo.

Si recibe estos consejos de éxito temprano en la vida, entonces podrá planificar bien su carrera. Estos consejos no se dan ni siquiera en los programas MBA.

También sabe que no puede tener tiempo para asistir a programas de capacitación para prepararse para los próximos pasos / desafíos en su carrera.

Por lo tanto, para los miembros de Quora, planeamos realizar módulos de capacitación en línea GRATUITOS de 90 minutos en 2016, utilizando Skype o una instalación similar, los sábados / domingos.

Háganos saber, ¿a cuáles de los siguientes tres módulos de capacitación GRATUITOS le gustaría asistir en los próximos meses ?:

(1) ‘¿Cómo ser seleccionado en una entrevista de trabajo?’

(2) ‘¿Cómo ser seleccionado en una entrevista de admisión MBA / BBA?’

(3) ‘¿Cómo obtener una promoción?’,

(4) ‘¿Cómo convertirse en un Gerente Efectivo?’,

(5) ‘Preparación para convertirse en CEO’,

(6) ‘¿Cómo mejorar en la venta y exceder los objetivos de ventas?’,

(7) ‘KBC: ¿Cómo construir riqueza invirtiendo en fondos mutuos?’,

(8) Muchos otros programas de capacitación,

Si está interesado en asistir a cualquiera de estos 3 módulos de capacitación de 90 minutos los fines de semana, escriba a [correo electrónico protegido]

Asunto: Entrenamiento (escriba su ciudad, estado)

Mensaje de correo electrónico: Estoy interesado en los siguientes 3 módulos de capacitación (indique los nombres de los módulos)

También puede compartir esta información con sus amigos.

Tenga en cuenta: a partir de 2017, un paquete de 3 de estos módulos será Rs. 1,000.

Querido niño,

Hay varias opciones dentro de RR. HH. Para que pueda seguir adelante. Si tiene tanto miedo de hablar en público, le resulta difícil ser innovador, puede optar por los siguientes puestos / equipos.

administración de recursos en donde solo se comunicará con varias personas por correo.

Verificación de antecedentes donde administrará dentro del equipo, proveedor y candidato o, a veces, RRHH.

Programación de proyectos y gestión de la demanda y la oferta donde trabajará en el portal y en varias plantillas.

MIS (informes): nadie lo molestará, pero para ello deberá esforzarse en sus habilidades de excelencia

Del mismo modo, también puede buscar compensaciones y beneficios, nóminas y gestión de salida donde la interacción sería mínima.

Tome cada tarea como una tarea de aprendizaje / compromiso. Conozca su área de mejora y perfeccionarlos. Comience a establecer contactos e interactuar con las personas en su red de recursos humanos, pregúnteles qué desafíos y qué aprendizaje enfrentan en su rol actual y cómo planean mejorarlo. Lo más importante es tener un mentor profesional en recursos humanos que lo guíe.