Bueno, salvo preguntas ilegales como “¿estás casado?” Creo que te refieres al tipo de preguntas que ciertas compañías son famosas por hacer.
Por ejemplo, hay varias grandes compañías tecnológicas que se han ganado la reputación de hacer preguntas improvisadas en entrevistas. Microsoft lo inició, porque para las entrevistas con gerentes de producto de estudiantes universitarios (sin experiencia laboral para hablar), necesitaban alguna forma de diferenciar entre candidatos.
Eso llevó a preguntas como “¿cómo moverías el monte Fuji?” y “¿Por qué son redondas las tapas de alcantarilla?
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Había una empresa de inversión que solía pedirles a los candidatos que abrieran una ventana que no se abría. (Detuvieron eso después de que un candidato arrojó una silla por la ventana).
Hay muchas colecciones de esas preguntas en Internet, prueba Google. Solo quería aclarar por qué se hacen preguntas absurdas.