¿Cómo es ser RRHH para una empresa como L&T Infotech? ¿Qué tipo de crecimiento puedes esperar?

¡¡Hola!!

¡Es una excelente oportunidad para ser RRHH en una compañía como L&T Infotech!

Como saben, L&T ha sido una empresa de PATRIMONIO en India con presencia durante más de 75 años. Es como trabajar para LEGACY.

Llegará a trabajar en varias Unidades de Negocio / SBU e informará a personas muy importantes y gerentes. La BU particular se extiende a través de múltiples ciudades con presencia de L&T Infotech (Pune / Mumbai / Chennai / Banglore). Tienes la oportunidad de trabajar en la gestión de recursos. Gestionar el grupo de talentos pertenecientes a la BU que se asignan. Analizando los requisitos. Comprender la tasa de deserción … proponer medidas para abordarlas, etc.

Además, tiene la oportunidad de organizar actividades de Team Building, comprender los problemas de los empleados, comprender lo que el cliente quiere, celebrar el éxito de la BU, celebrar los hitos … ¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡muchas cosas !!!

Siendo un brazo indio de TI de L&T, puedes trabajar con varias personas desde Cachemira hasta Kanyakumari … ¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡Seguramente puedes sentir esa INDIA en L&T !!! ¡Esto sin duda enriquecerá su experiencia de recursos humanos!

¡¡¡Todo lo mejor!!!

¡¡Ir!! ¡El éxito te está esperando en L&T!

L&T es un gigante en los campos de ingeniería con intereses creados en varios otros segmentos. Para los graduados indios es una empresa de ensueño trabajar. El valor de marca de L&T tiene su propia atracción. Las políticas y la ética de L&T son incuestionables.
Como RR.HH., obtendrá abundantes oportunidades para trabajar en diversos roles, desde reclutamiento, gestión de recursos hasta gestión de proveedores.
Como es una multinacional, obtendrás una multitud mixta aquí de diferentes rincones del mundo y de diferentes partes de la India también.

En pocas palabras, puedo decir que estará satisfecho si trabaja en L&T. Compensación sabia No puedo comentar porque tiene su propia losa que es proporcional a sus años de experiencia y tendencia actual de la industria.

Desde un punto de vista distante, L&T Infotech parece ser una buena organización y tiene potencial para hacer un buen trabajo en RRHH y, por lo tanto, un buen crecimiento. Sin embargo, debe evaluar el rol exacto, el contexto, etc. Lo suficientemente cerca como para tomar una decisión informada.

Le sugiero que revise las puertas de vidrio de la organización antes de unirse. También una discusión honesta con el gerente respectivo también podría ser útil.

Puedo escribir la respuesta solo por contestar, pero será injusto hacerlo no solo con las personas que leyeron mi respuesta sino también conmigo mismo porque
– hay muchos IC (empresas independientes) en el grupo L&T y tienen diferentes tipos de trabajo, cultura y perspectivas de crecimiento.
– Incluso siendo parte del grupo L&T, soy parte de L&T Construction, por lo que si está relacionado con mi IC, puedo darle una imagen más clara.

Pero puedo decir, sin tener una pequeña duda en mi mente, que sería genial trabajar en un grupo como L&T para cualquiera e incluso (presumiblemente) si alguien no tiene una buena perspectiva de crecimiento en términos de dinero, pero definitivamente tendrá un mejor perspectiva en términos de exposición corporativa y cultura de trabajo, ética y valores de un grupo que continuamente se mantiene en pie desde hace décadas.

No tengo ni idea sobre infotech pero en Construction es bastante bueno. El crecimiento es muy bueno si tienes paciencia ya que el trabajo es un poco agitado y no está organizado como en otros sectores.