Variará Pero en su mayor parte, Recursos Humanos tenderá a favorecer a aquellos que completaron un programa de una universidad acreditada.
Sin embargo, si obtiene las pasantías correctas y puede demostrar su rendimiento real, eso debería tener más peso. Así que trabaje en su cartera de cualquier manera que pueda.
También se trata de a quién conoces. Por lo tanto, sería beneficioso hacer amigos con aquellos que pueden influir en la toma de decisiones. Pero eso solo te lleva a la puerta de la entrevista. Luego tiene que demostrar sus ventajas competitivas sobre los otros candidatos.
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Cuando salí del Cuerpo de Marines, me costó mucho ser contratado por no tener un título en mi campo. Pero había completado un curso de certificación en negocios de la Universidad de Villanova.
Pensé que podría entrar en el desarrollo inmobiliario ya que tenía familiares y amigos en la industria. También obtuve mi licencia de bienes raíces. El primer lugar que mencioné fue que estaba dispuesto a contratarme solo con ese certificado. Y, por supuesto, también apreciaron mi naturaleza agresiva por haber entrado allí y pedir un trabajo y poder articular de inmediato por qué estaba calificado.
Recuerde que el objetivo de una educación no es aprender, sino obtener el poder para ejecutar. Así que use cualquier educación y acreditación para comenzar a desempeñarse realmente.
Esto es lo mismo con las empresas tecnológicas. Cuando cambié de carrera, creé una cartera y muchas conexiones. A nadie le importaba dónde fui a la escuela.