¿Puede un ingeniero de software que no es ciudadano estadounidense y no fue a una universidad estadounidense conseguir un trabajo en Silicon Valley?

Sí, puedes trabajar en Silicon Valley sin educación o ciudadanía estadounidense; esa es probablemente la descripción de la mitad de los ingenieros aquí.

Estás pensando en esto con el marco mental equivocado. La ventaja de estar en los Estados Unidos no es una ventaja legal para los titulares de F1 o algún sesgo de ciudadanía. Es la ley de Newton de la gravitación universal :

“Cualquiera de los dos cuerpos en el universo se atraen entre sí con una fuerza que es directamente proporcional al producto de sus masas e inversamente proporcional al cuadrado de la distancia entre ellos”.

Newton no tenía idea de que su ley algún día se aplicaría para conseguir trabajo a distancia. En otras palabras:

Los empleadores literalmente gravitan hacia usted en función de su masa (tamaño de la empresa); y lo que es más importante, se vuelven más fríos hacia usted según el cuadrado de su distancia de ellos.

Esto se debe a que cuanto más grande es un empleador, más rotación de empleados tienen. Por lo tanto, deben tener una mente más abierta sobre dónde obtienen candidatos. Por ejemplo, una compañía grande típica con 100,000 empleados tiene una rotación promedio del 20%; es decir, tiene que contratar a 20,000 personas al año solo para mantener su número de empleados.

Al mismo tiempo, cuanto más distante esté, más exponencialmente más rápida será su distancia con sus competidores potenciales. Por ejemplo, piense en la cantidad de comida que equivale a una pizza de 16 pulgadas frente a una pizza de 12 pulgadas, a pesar de que solo tienen 4 pulgadas de diámetro diferente. ¡Es casi el doble de comida! Del mismo modo, cuando solo aumenta ligeramente la distancia de un empleador, en realidad está duplicando y cuadruplicando la competencia.

Entonces, si está buscando una corporación para patrocinar su trabajo legal [1], debe presentar una solicitud a las empresas más grandes y estar lo más cerca posible de ellas.

Si algún día tienes esperanzas de trabajar para nuevas empresas y estás lejos, el primer paso irónicamente es apuntar a una gran empresa. En los viajes espaciales, para optimizar los costos de combustible, aprovechamos la gravedad orbital de objetos grandes de la misma manera, incluso si el destino final es una pequeña luna.

Entiendo que esto es probablemente difícil de ejecutar cuando tienes prisa. Es por eso que para decisiones importantes como esta, debes ser paciente. Su búsqueda principal durante un largo período de tiempo de inversión debe ser reducir la distancia.

Si vives en un continente diferente, tu primer objetivo debe ser establecer raíces en el hemisferio occidental, no disparar directamente a Silicon Valley. Una vez que hayas hecho lo primero, tu segundo objetivo debería ser mudarte desde donde estés a California. El tercer objetivo es mudarse de California a cualquier parte del área de la Bahía de San Francisco. Y el cuarto objetivo debería ser encontrar oportunidades en Silicon Valley. Y en cada paso del camino, trabaje con compañías más grandes antes de estar lo suficientemente cerca como para atraer a las pequeñas. [2]

Son las reglas de los viajes espaciales, aplicadas a las oportunidades de trabajo.


Notas al pie:

[1] Como último comentario aparte, encontrarás mucha resistencia de las personas que se quejan de que estás compitiendo por sus trabajos locales. Este es un argumento válido para campos no especializados; pero la mayoría de los problemas de desempleo en el nivel superior de la especialización es estructural (una falta de coincidencia de habilidades).

Simplemente haga un día de investigación para ver a las empresas que carecen de talento; Te darás cuenta de que la resistencia se basa en la falta de adaptación de habilidades en lugar de la falta de oportunidades locales o demasiada competencia. Si tienes las habilidades, tienes una ventaja. No dejes que los que dicen en contra te distraigan de agregar tu sabor de valor al mundo.

[2] He tomado exactamente la fórmula que estoy prescribiendo aquí. Ofrecí mi educación en los Estados Unidos después (no antes) de trabajar en los Estados Unidos. El truco más importante en todo este argumento es notar la palabra “cuadrado” en la ley de Newton. Deja que el cuadrado de la distancia guíe tus decisiones.

La versión completa de este artículo está disponible en:

Cómo terminar con un trabajo en Silicon Valley – Amin Ariana

Desde mi experiencia personal, he visto a muchos ingenieros que no pertenecen a la F1 a ser contratados en los Estados Unidos. El proceso de solicitud de H1B se aplica a todos, independientemente de si tiene una visa F1 o no. (A menos que sea titular de un título de maestría y / o doctorado, en cuyo caso se lo colocaría en un grupo separado para la aplicación)

La mayoría de las compañías que conozco reclutan en base a recomendaciones y referencias. Por lo tanto, una de las ventajas para los estudiantes en los EE. UU. Es que pueden conectarse con personas que ya están trabajando en estas grandes empresas. Esto ayuda bastante con la primera entrevista. No puedo recordar las estadísticas, pero parece que las posibilidades de ser elegido para entrevistas a través del sitio web de una empresa son mucho menores en comparación con la referencia de un empleado.

¡Buena suerte!

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Solo está dedicado al técnico. Conseguir un trabajo en cualquier lugar no es parte de la regla cambiante del mundo. Debes ser lo suficientemente hábil y apasionado como para impresionar a otros para conseguir un trabajo. Las personas a las que les gusta resolver nuevos problemas todos los días y les encanta que los aprecien por resolverlos. habilidades. A estas personas definitivamente les encantará estar en un trabajo de TI. Creo que este es uno de un buen campo para trabajar sin aburrirse, porque todos los días hay que encontrar una solución para un problema

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