Facebook contrata montones de personas directamente de la escuela. Con frecuencia entrevisto a los candidatos recién graduados y les doy algunas recomendaciones de “contratación”. La falta de experiencia laboral profesional no lo descalifica para trabajar en Facebook si es inteligente y tiene una buena capacidad para producir resultados tangibles.
Dicho esto, una cosa que a veces descalifica a las personas que salen de la escuela, especialmente a las personas con títulos avanzados, es el deseo de continuar esencialmente una carrera académica mientras reciben un cheque de pago corporativo. Obviamente, cuando contratamos a alguien con conocimientos o habilidades especializadas, lo hacemos por una razón, pero tendrá que demostrar la capacidad de ensuciarse las cosas que no se relacionan directamente con su trabajo académico, ya que eso es obligatorio para todos El equipo técnico a veces. Y tendrá que estar de acuerdo con el hecho de que la mayor parte del trabajo que realiza nunca se publicará como un documento académico; Este es un gran punto de conflicto para algunos candidatos con los que he hablado, aunque otros ven la publicación de documentos como una tarea de la que están felices de deshacerse.
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