En esta pregunta, el entrevistador no le pide que hable sobre sus deberes, responsabilidades o logros en su último trabajo. En cambio, quieren saber de qué manera se ha desarrollado profesionalmente mientras trabajaba en su trabajo anterior. Por lo tanto, este es el momento adecuado para mostrar qué habilidades lo hicieron exitoso en su trabajo anterior. El empleador ciertamente lo contratará, si se dan cuenta de que tiene técnicas brillantes para manejar el puesto particular que está solicitando.
Es importante que consideres lo que el empleador quiere escuchar, pero asegúrate de que lo que dices sea verdad, pero recuerda, si tus roles anteriores fueron un poco pesadilla y te trataron mal, este no es el momento para comience a detallar al respecto.
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– Recuerde, para responder a esta pregunta, debe resaltar uno o más ejemplos que sean directamente relevantes para el rol para el que está aplicando ahora.
– Piense en las habilidades que requiere el trabajo y adapte su respuesta a eso.
– Dígales que desea obtener más información, para ayudar a la empresa a ascender.
– Investigación sobre la empresa en particular antes de la entrevista. Si la empresa pone un gran énfasis en el trabajo en equipo, utilice esta respuesta como una oportunidad para decir que usted era experto en sus trabajos anteriores.
– Demuestre que es ambicioso y desea crecer y ascender junto con la compañía.
– Su respuesta debe ser evidente y, si lo señala, existe el riesgo de que el entrevistador piense que solo le está diciendo lo que quiere escuchar.
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